العدد : ١٧٠٣٧ - الخميس ١٤ نوفمبر ٢٠٢٤ م، الموافق ١٢ جمادى الاول ١٤٤٦هـ

العدد : ١٧٠٣٧ - الخميس ١٤ نوفمبر ٢٠٢٤ م، الموافق ١٢ جمادى الاول ١٤٤٦هـ

الرأي الثالث

محميد المحميد

malmahmeed7@gmail.com

«فكرة».. صنع واتخاذ القرار

أول‭ ‬السطر‭:‬

التصرف‭ ‬‮«‬غير‭ ‬اللائق‮»‬‭ ‬الذي‭ ‬قام‭ ‬به‭ ‬الطالب‭ ‬الجامعي‭ ‬في‭ ‬حفل‭ ‬التخرج‭ ‬بجامعة‭ ‬البحرين،‭ ‬ينبغي‭ ‬أن‭ ‬يمثل‭ ‬تنبيها‭ ‬للإدارات‭ ‬التعليمية،‭ ‬لمزيد‭ ‬من‭ ‬التوجيه‭ ‬للطلبة‭ ‬الخريجين‭ ‬في‭ ‬الجامعات‭ ‬والمدارس‭ ‬وغيرها،‭ ‬حتى‭ ‬لا‭ ‬يتكرر‭ ‬التصرف‭ ‬‮«‬غير‭ ‬اللائق‮»‬،‭ ‬وتقع‭ ‬مواقف‭ ‬غير‭ ‬مناسبة‭ ‬للصرح‭ ‬الأكاديمي،‭ ‬ولا‭ ‬لثقافة‭ ‬المجتمع‭.‬

للعلم‭ ‬فقط‭:‬

التجاذب‭ ‬والتنمر‭ ‬الحاصل‭ ‬في‭ ‬بعض‭ ‬حسابات‭ ‬ومنصات‭ ‬التواصل‭ ‬الالكتروني‭ ‬بين‭ ‬عدد‭ ‬من‭ ‬الأشخاص‭ ‬الأفاضل‭.. ‬بدأ‭ ‬يخرج‭ ‬عن‭ ‬سياق‭ ‬حرية‭ ‬التعبير،‭ ‬والاحترام‭ ‬المتبادل،‭ ‬والخوض‭ ‬في‭ ‬مسائل‭ ‬غير‭ ‬إيجابية‭.. ‬نتمنى‭ ‬من‭ ‬العقلاء‭ ‬غلق‭ ‬هذا‭ ‬الموضوع،‭ ‬الذي‭ ‬يسيء‭ ‬للحرية‭ ‬المسؤولة،‭ ‬ودور‭ ‬وأهمية‭ ‬الإعلام‭ ‬الإلكتروني،‭ ‬وتأثيره‭ ‬على‭ ‬المجتمع‭.‬

‮«‬فكرة‮»‬‭.. ‬صنع‭ ‬واتخاذ‭ ‬القرار‭:‬

في‭ ‬سنوات‭ ‬ماضية‭.. ‬كان‭ ‬الاعتقاد‭ ‬السائد‭ ‬أن‭ ‬منهجية‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬أكثر‭ ‬تطورا‭ ‬والتزاما،‭ ‬وأكثر‭ ‬انتاجا‭ ‬وتميزا،‭ ‬وأقل‭ ‬مشاكل‭ ‬وتعقيدا‭ ‬عن‭ ‬القطاع‭ ‬العام‭.. ‬وفي‭ ‬ظل‭ ‬الاهتمام‭ ‬البارز‭ ‬والمبادرات‭ ‬والبرامج‭ ‬التي‭ ‬تقدمها‭ ‬الحكومة‭ ‬للموظفين،‭ ‬أصبح‭ ‬القطاع‭ ‬العام‭ ‬منافسا‭ ‬للبيئة‭ ‬الإيجابية‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬حتى‭ ‬أصبح‭ ‬العاملون‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭ ‬يطالبون‭ ‬الإدارات‭ ‬باتخاذ‭ ‬قرارات‭ ‬وتحفيزات‭ ‬مشابهة‭ ‬للقطاع‭ ‬العام‭. ‬

الرسالة‭ ‬الكريمة‭ ‬التي‭ ‬وجهها‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬سلمان‭ ‬بن‭ ‬حمد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء‭ ‬حفظه‭ ‬الله،‭ ‬إلى‭ ‬كافة‭ ‬موظفي‭ ‬القطاع‭ ‬العام،‭ ‬للمشاركة‭ ‬في‭ ‬مسابقة‭ ‬‮«‬فكرة‮»‬‭.. ‬تنم‭ ‬عن‭ ‬فكر‭ ‬إداري‭ ‬رائد،‭ ‬يؤمن‭ ‬بدور‭ ‬الكوادر‭ ‬الوطنية،‭ ‬والثروة‭ ‬البشرية،‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬العمل،‭ ‬وإثراء‭ ‬العطاء،‭ ‬وتميز‭ ‬الانجاز،‭ ‬وفي‭ ‬خلق‭ ‬ثقافة‭ ‬جديدة‭ ‬في‭ ‬كافة‭ ‬مواقع‭ ‬العمل‭ ‬الحكومي‭. ‬

بث‭ ‬روح‭ ‬الإبداع،‭ ‬والعمل‭ ‬المشترك‭ ‬بروح‭ ‬الفريق‭ ‬الواحد‭ ‬‮«‬فريق‭ ‬البحرين‮»‬‭.. ‬قيم‭ ‬ومبادئ‭ ‬رفيعة،‭ ‬يحرص‭ ‬سموه‭ ‬على‭ ‬الاهتمام‭ ‬بها،‭ ‬وتشجيع‭ ‬المسؤولين‭ ‬للعمل‭ ‬من‭ ‬خلالها،‭ ‬عبر‭ ‬تشجيع‭ ‬الموظفين‭ ‬لتقديم‭ ‬أفكار‭ ‬خلاقة،‭ ‬تجعل‭ ‬من‭ ‬تلك‭ ‬الأفكار‭ ‬واقعاً‭ ‬يُفخَرْ‭ ‬به‭ ‬ويستفيد‭ ‬منه‭ ‬كل‭ ‬مواطن‭ ‬ومقيم‭.. ‬مع‭ ‬مكافأة‭ ‬صاحب‭ ‬‮«‬الفكرة‮»‬،‭ ‬وتشجيع‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬الصحية،‭ ‬بدلا‭ ‬من‭ ‬بيئة‭ ‬‮«‬التحلطم‮»‬‭ ‬والتذمر،‭ ‬والاستياء‭ ‬والنقد‭ ‬السلبي‭.‬

وأتمنى‭ ‬أن‭ ‬تبادر‭ ‬مؤسسات‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص،‭ ‬بإطلاق‭ ‬المبادرات‭ ‬والبرامج‭ ‬والمحفزات‭ ‬الموجودة‭ ‬حاليا‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬العام،‭ ‬سواء‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تدشين‭ ‬مسابقة‭ ‬‮«‬فكرة‮»‬،‭ ‬أو‭ ‬برنامج‭ ‬تنمية‭ ‬الكوادر،‭ ‬أو‭ ‬نظام‭ ‬إدارة‭ ‬الأداء‭ ‬الوظيفي‭ (‬أداء‭)‬،‭ ‬الذي‭ ‬يمنح‭ ‬الموظف‭ ‬المثالي‭ ‬مكافأة‭ (‬3000‭) ‬دينار،‭ ‬وغيرها‭ ‬من‭ ‬المشاريع‭ ‬الإدارية‭ ‬التي‭ ‬تمت‭ ‬بناءً‭ ‬على‭ ‬توجيهات‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء‭.‬

في‭ ‬علوم‭ ‬الإدارة‭ ‬الحديثة‭.. ‬هناك‭ ‬فرق‭ ‬بين‭ ‬عملية‭ ‬‮«‬صنع‭ ‬القرار‮»‬‭ ‬وعملية‭ ‬‮«‬اتخاذ‭ ‬القرار‮»‬‭.. ‬ومنهجية‭ ‬الإدارة‭ ‬العصرية‭ ‬في‭ ‬فكر‭ ‬سمو‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء،‭ ‬جمعت‭ ‬بين‭ ‬العمليتين‭.. ‬إيمانا‭ ‬من‭ ‬سموه‭ ‬بدور‭ ‬الموظف‭ ‬الحكومي‭ ‬و«فريق‭ ‬البحرين‮»‬،‭ ‬في‭ ‬صناعة‭ ‬القرار‭.. ‬وفي‭ ‬الشراكة‭ ‬في‭ ‬اتخاذه‭ ‬كذلك‭.‬

ملاحظة‭ ‬واجبة‭:‬

لماذا‭ ‬لا‭ ‬نجد‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬الاهتمام‭ ‬في‭ ‬مؤسسة‭ ‬المجتمع‭ ‬المدني،‭ ‬لإطلاق‭ ‬برامج‭ ‬توعوية‭ ‬حول‭ ‬‮«‬الهوية‭ ‬الوطنية‮»‬،‭ ‬و«السنع‭ ‬البحريني‮»‬،‭ ‬ولو‭ ‬عبر‭ ‬منصات‭ ‬التواصل‭ ‬الاجتماعي‭..‬؟‭ ‬في‭ ‬الدول‭ ‬الخليجية‭ ‬توجد‭ ‬العديد‭ ‬من‭ ‬المؤسسات‭ ‬التي‭ ‬أطلقت‭ ‬برامج‭ ‬مجتمعية‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬المجال‭.. ‬ربما‭ ‬الاحتفال‭ ‬بالعيد‭ ‬الوطني‭ ‬في‭ ‬ديسمبر‭ ‬المقبل،‭ ‬فرصة‭ ‬سانحة‭ ‬لإطلاق‭ ‬برنامج‭ ‬مجتمعي‭ ‬عن‭ ‬‮«‬الهوية‭ ‬الوطنية‮»‬،‭ ‬و«السنع‮»‬‭ ‬البحريني‭.‬

آخر‭ ‬السطر‭:‬

المواطن‭ ‬البحريني‭ ‬‮«‬عادل‭ ‬صالح‭ ‬جمشير‮»‬،‭ ‬بعث‭ ‬برسالة‭ ‬كتب‭ ‬فيها‭: ‬كانت‭ ‬لدي‭ ‬معاملة‭ ‬خاصة‭ ‬في‭ ‬جهاز‭ ‬التسجيل‭ ‬العقاري،‭ ‬وعندما‭ ‬دخلت‭ ‬مبنى‭ ‬الجهاز،‭ ‬حصلت‭ ‬على‭ ‬كامل‭ ‬التعاون‭ ‬والمساعدة،‭ ‬بداية‭ ‬من‭ ‬عند‭ ‬حارس‭ ‬البوابة،‭ ‬وموظفي‭ ‬الاستقبال،‭ ‬والمكاتب‭ ‬بالدور‭ ‬الأرضي‭ ‬والدور‭ ‬الأول،‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬انهيت‭ ‬المعاملة‭ ‬بالكامل‭ ‬في‭ ‬وقت‭ ‬قصير‭.. ‬كل‭ ‬الشكر‭ ‬والتقدير‭ ‬للعاملين‭ ‬في‭ ‬الجهاز،‭ ‬وعلى‭ ‬رأسهم‭ ‬سعادة‭ ‬الأستاذ‭ ‬باسم‭ ‬بن‭ ‬يعقوب‭ ‬الحمر‭.. ‬ذلك‭ ‬أن‭ ‬الجودة‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الخدمات‭ ‬وإنجاز‭ ‬المعاملات،‭ ‬صورة‭ ‬من‭ ‬صور‭ ‬التميز‭ ‬والتفوق‭ ‬لفريق‭ ‬البحرين‭... ‬فشكرا‭ ‬لكم‭.‬

إقرأ أيضا لـ"محميد المحميد"

هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك

الاسم:
النص:
تبقى لديك (600حرف

aak_news



الموافقة على استخدام ملفات تعريف الارتباط

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط أو تقنيات مشابهة ، لتحسين تجربة التصفح وتقديم توصيات مخصصة. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا