فكرة قائد.. وإنجاز «فريق البحرين»

إن‭ ‬القائد‭ ‬الناجح‭ ‬هو‭ ‬من‭ ‬يشجع‭ ‬أفراد‭ ‬الفريق‭ ‬الواحد‭ ‬على‭ ‬المشاركة‭ ‬في‭ ‬صنع‭ ‬القرار،‭ ‬وفي‭ ‬تحفيزهم‭ ‬على‭ ‬تقديم‭ ‬الأفكار‭ ‬والمبادرات‭ ‬من‭ ‬أجل‭ ‬التطوير‭.. ‬حينما‭ ‬يجد‭ ‬الفرد‭ ‬أنه‭ ‬جزء‭ ‬من‭ ‬العمل‭ ‬والإنجاز‭ ‬يكون‭ ‬المردود‭ ‬أكبر‭ ‬وأكثر‭ ‬استدامة‭ ‬وتنافسية،‭ ‬ويشعر‭ ‬الموظف‭ ‬بالولاء‭ ‬المؤسسي‭ ‬والانتماء‭ ‬والتقدير،‭ ‬مع‭ ‬تحسين‭ ‬الإنتاجية،‭ ‬والخبرات‭ ‬والمهارات‭ ‬التراكمية‭.‬

بالأمس‭ ‬القريب‭ ‬تابعنا‭ ‬التفاعل‭ ‬الإيجابي‭ ‬العام‭ ‬مع‭ ‬الرسالة‭ ‬الكريمة‭ ‬التي‭ ‬وجهها‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬سلمان‭ ‬بن‭ ‬حمد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء‭ -‬حفظه‭ ‬الله‭- ‬إلى‭ ‬موظفي‭ ‬الجهات‭ ‬والمؤسسات‭ ‬والشركات‭ ‬الحكومية‭ ‬‮«‬أعضاء‭ ‬فريق‭ ‬البحرين‮»‬‭.. ‬من‭ ‬أجل‭ ‬تقديم‭ ‬مقترحات‭ ‬فاعلة‭ ‬للارتقاء‭ ‬بمستوى‭ ‬الأداء‭ ‬الحكومي،‭ ‬في‭ ‬سياق‭ ‬مسابقة‭ ‬الابتكار‭ ‬الحكومي‭ (‬فكرة‭) ‬في‭ ‬نسختها‭ ‬السابعة‭.‬

معايير‭ ‬التقديم‭ ‬للمسابقة‭ ‬واضحة‭ ‬ومباشرة‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬أن‭ ‬يكون‭ ‬المتقدم‭ ‬موظفًا‭ ‬في‭ ‬جهة‭ ‬حكومية‭ ‬أو‭ ‬شركة‭ ‬حكومية،‭ ‬مع‭ ‬إمكانية‭ ‬التقديم‭ ‬للمسابقة‭ ‬بشكل‭ ‬فردي‭ ‬أو‭ ‬ضمن‭ ‬مجموعة‭ (‬من‭ ‬أربعة‭ ‬أفراد‭ ‬كحد‭ ‬أقصى‭)‬،‭ ‬وأن‭ ‬تتماشى‭ ‬الأفكار‭ ‬والمقترحات‭ ‬مع‭ ‬الأهداف‭ ‬الرئيسة‭ ‬للبرنامج‭.‬

والجدول‭ ‬الزمني‭ ‬للمسابقة‭ ‬الحالية‭ ‬يتضمن‭ (‬مرحلة‭ ‬التقديم‭) ‬والتي‭ ‬تستمر‭ ‬من‭ ‬2‭ ‬نوفمبر‭ ‬الجاري‭ ‬إلى‭ ‬3‭ ‬ديسمبر‭ ‬المقبل‭.. ‬ثم‭ (‬مرحلة‭ ‬مراجعة‭ ‬الأفكار‭ ‬والمقترحات‭ ‬من‭ ‬لجان‭ ‬التقييم‭) ‬والتي‭ ‬تتم‭ ‬في‭ ‬شهر‭ ‬ديسمبر‭.. ‬وبعدها‭ (‬مرحلة‭ ‬عرض‭ ‬الأفكار‭ ‬والمشاريع‭ ‬على‭ ‬لجنة‭ ‬من‭ ‬الوزراء‭) ‬في‭ ‬يناير‭ ‬2026‭.. ‬ثم‭ (‬مرحلة‭ ‬التنسيق‭ ‬مع‭ ‬الجهات‭ ‬المعنية‭ ‬والموافقة‭ ‬النهائية‭) ‬حيث‭ ‬يتم‭ ‬وضع‭ ‬المقترحات‭ (‬الفائزة‭) ‬في‭ ‬إطار‭ ‬زمني‭ ‬بالتنسيق‭ ‬مع‭ ‬الجهات‭ ‬المعنية‭ ‬لأخذ‭ ‬الموافقة‭ ‬النهائية‭ ‬للتنفيذ‭.‬

رسالة‭ ‬سمو‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء‭ -‬حفظه‭ ‬الله‭- ‬بدأت‭ ‬بالإعراب‭ ‬عن‭ ‬الشكر‭ ‬والتقدير،‭ ‬والتأكيد‭ ‬بأن‭ ‬الإخلاص‭ ‬وحب‭ ‬الإنجاز‭ ‬هو‭ ‬جوهر‭ ‬النجاح،‭ ‬وأن‭ ‬العطاء‭ ‬المتواصل‭ ‬هو‭ ‬عنوان‭ ‬التميز‭ ‬البحريني‭ ‬الأصيل‭.. ‬وفي‭ ‬هذه‭ ‬الإشارة‭ ‬الحصيفة‭ ‬والإشادة‭ ‬الحكيمة،‭ ‬درس‭ ‬إداري‭ ‬رفيع،‭ ‬في‭ ‬فن‭ ‬التحفيز‭ ‬والتشجيع،‭ ‬وبيان‭ ‬تقدير‭ ‬قائد‭ ‬الفريق‭ ‬للأفراد‭ ‬والأعضاء‭.‬

ثم‭ ‬أكدت‭ ‬الرسالة‭ ‬أن‭ ‬الإنجازات‭ ‬التي‭ ‬حققتها‭ ‬قطاعات‭ ‬العمل‭ ‬الحكومي،‭ ‬هي‭ ‬ثمرة‭ ‬الجهود‭ ‬المخلصة‭ ‬التي‭ ‬يقوم‭ ‬بها‭ ‬الموظفين،‭ ‬وأداء‭ ‬شرف‭ ‬الواجب‭ ‬الوطني‭ ‬النبيل،‭ ‬في‭ ‬دعم‭ ‬المسيرة‭ ‬التنموية‭ ‬الشاملة‭ ‬بقيادة‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم‭ - ‬حفظه‭ ‬الله‭ ‬ورعاه‭- ‬وفي‭ ‬هذا‭ ‬التأكيد‭ ‬بيان‭ ‬للغاية‭ ‬السامية‭ ‬من‭ ‬العمل‭ ‬الحكومي‭.‬

كما‭ ‬أن‭ ‬بيان‭ ‬وحدة‭ ‬الهدف‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬عمل،‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬فهم‭ ‬وإدراك‭ ‬أعضاء‭ ‬الفريق‭ ‬الواحد،‭ ‬في‭ ‬النتيجة‭ ‬المرجوة،‭ ‬والغاية‭ ‬التي‭ ‬يسعى‭ ‬الجميع‭ ‬إلى‭ ‬تحقيقها،‭ ‬والوصول‭ ‬إليها‭.. ‬وهي‭ ‬بالتمام‭ ‬ما‭ ‬تضمنته‭ ‬رسالة‭ ‬سموه‭ ‬حفظه‭ ‬الله،‭ ‬بأن‭ ‬تطوير‭ ‬وتميّز‭ ‬الأداء‭ ‬الحكومي‭ ‬يتحقق‭ ‬بفكرٍ‭ ‬مبدعٍ،‭ ‬وروحٍ‭ ‬متجددة،‭ ‬وأن‭ ‬العمل‭ ‬الجماعي‭ ‬هو‭ ‬السبيل‭ ‬إلى‭ ‬تحقيق‭ ‬المنجزات‭ ‬الكبرى‭.. ‬وأن‭ ‬كل‭ ‬الأفراد،‭ ‬هم‭ ‬عماد‭ ‬‮«‬فريق‭ ‬البحرين‮»‬‭ ‬وروحه‭ ‬النابضة،‭ ‬ومن‭ ‬خلال‭ ‬العزيمة‭ ‬والإصرار،‭ ‬لصناعة‭ ‬الفارق،‭ ‬وتأسيس‭ ‬النجاحات‭.‬

وكما‭ ‬أن‭ ‬القائد‭ ‬الناجح‭ ‬هو‭ ‬من‭ ‬يشعر‭ ‬أفراد‭ ‬فريقه‭ ‬بدعمه‭ ‬المستمر،‭ ‬وثقته‭ ‬بهم‭ ‬وقدراتهم،‭ ‬جاءت‭ ‬رسالة‭ ‬سموه‭ ‬لتشجيع‭ ‬الموظفين‭ ‬على‭ ‬المشاركة‭ ‬في‭ ‬تقديم‭ ‬الأفكار‭ ‬والمبادرات،‭ ‬التي‭ ‬تثري‭ ‬العمل‭ ‬الحكومي‭ ‬وتخدم‭ ‬المواطن‭ ‬والمقيم‭.‬

‮«‬إن‭ ‬الأفكار‭ ‬العظيمة‭ ‬تبدأ‭ ‬منكم،‭ ‬وبكم‭ ‬تتحوّل‭ ‬إلى‭ ‬منجزات‭ ‬يفاخر‭ ‬بها‭ ‬الوطن،‭ ‬لمواصلة‭ ‬التطوير‭ ‬المستدام‮»‬‭.. ‬وتلك‭ ‬عبارة‭ ‬إدارية‭ ‬مؤثرة‭ ‬وجهها‭ ‬سموه‭ ‬لأعضاء‭ ‬فريق‭ ‬البحرين‭.. ‬وستكون‭ ‬نبراس‭ ‬تطوير‭ ‬الأداء‭ ‬الحكومي‭ ‬للجميع‭.  ‬

إقرأ أيضا لـ"محميد المحميد"

• أستراليا.. والسوشيال ميديا
• حكاية بحرينية.. إنسانية نبيلة
• البحث عن «الشهرة».. القانون لا يكفي
• «هيئة الاتصالات».. وخدمة إظهار اسم المتصل
• صفحة.. من تاريخ البحرين
• البحرين وقطر.. مسارات حيوية جديدة