وقت مستقطع
علي ميرزا
شد الحبل ..
كثيرا ما يطالعنا المشهد الرياضي عن لاعبين يحاولون لي ذراع مدربيهم أو إدارات أنديتهم، مستغلين الفرص والمواقف لتحقيق مكاسب أقرب لوصفها بالشخصية في الدرجة الأولى سواء كانت مالية أو معنوية أو حتى على مستوى المشاركة الأساسية في الفريق، السؤال هنا: أين تكمن المشكلة؟ هل في قوة شخصية الرياضيين، أم في ضعف شخصية الإداريين والمسؤولين؟
من الطبيعي أن يتحلى الرياضي بشخصية قوية إيجابية وإرادة صلبة، فهذا جزء من تكوينه النفسي والبدني الذي ينعكس داخل الملعب، لكن المشكلة تكمن حين تتحول هذه القوة إلى أداة ضغط خارج الإطار الفني والاحترافي، خاصة عندما يكون هذا الرياضي نجما ووراءه تقف قاعدة جماهيرية تسانده على الحق أو الباطل، عندها يسعى لتجاوز حدوده والتأثير على القرارات.
على الجانب الآخر، يلام بعض الإداريين والمدربين حين يرخون ويتنازلون بسرعة تحت عامل الضغط، إما خوفا من خسارة النجم أو لتفادي مشاكل قد تنفجر في وجه النادي، هنا تتضح معادلة (اللاعب القوي + الإداري الضعيف) مما يفتح الباب على مصراعيه للفوضى، وتضرب بمبدأ الانضباط والعدالة عرض الحائط داخل المؤسسة الرياضية التي يفترض أن يكون لها احترامها وقدسيتها.
وحين تتفكك المنظومة يترتب على ذلك نتائج سلبية، فيدرك بقية اللاعبين أن القرارات تخضع للابتزاز الفردي، فيفقدون الثقة في العدالة، ويصبح المدرب «أرجوزا» وظيفته تنفيذ لإرادة لاعب أو اثنين، بدلا من كونه قائدا فنيا، وتهتز عندها صورة النادي، وتظهر الإدارة بمظهر الضعف والعجز عن فرض الانضباط.
إزاء هذا الإشكال، هل يظل الجميع يتفرج، أم هناك حل أو مجموعة حلول لكسر هذه الشوكة؟
ونرى أن الحل الأنجع يكمن في عدة نقاط، الأولى إيجاد لائحة تنظيمية واضحة وعملية يخضع لها الكبير ليتعلم الصغير، تنظم العلاقة بين اللاعب والمدرب والإدارة، بحيث لا يترك أي مجال للمساومة.
واللائحة وحدها لن تحرك ساكنا، إذا لم تجد شخصيات إدارية تتمتع بكاريزما صلبة، تقف وراءها وتعرف متى تستمع ومتى تضع الحد الفاصل، وتأتي ثقافة الاحتراف، ليعرف اللاعب أن دوره يكمن في الاجتهاد والعطاء في الميدان فقط لا خارجه، وترك الأدوار الأخرى لأهلها، ثم تأتي العقوبات الرادعة بحسب اللائحة والتي لا تعرف مبدأ «يمه ارحميني»، وأخيرا فتح المجال أمام اللاعبين للتعبير عن آرائهم في اجتماعات دورية، بدلا من أسلوب «لي الذراع».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك