عقدت لجنة تكافؤ الفرص في وكالة البحرين للفضاء اجتماعها الأول لعام 2025، برئاسة الشيخة حصة بنت علي آل خليفة كبير الشؤون القانونية بالوكالة، ورئيسة لجنة تكافؤ الفرص.
وتم خلال الاجتماع استعراض أبرز المبادرات والمشروعات المدرجة ضمن خطة عمل اللجنة، والهادفة إلى تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص في الوكالة، ودعم مشاركة المرأة البحرينية في مختلف المجالات الفنية والإدارية المرتبطة بقطاع الفضاء.
واطلعت اللجنة على ما تم إنجازه في الخطة التشغيلية للعام الماضي، إلى جانب مناقشة الخطة التشغيلية للعام القادم، وبحث عدد من المقترحات والتوصيات ذات الصلة بأهداف اللجنة.
وأكدت اللجنة سعيها لتعزيز تكافؤ الفرص في جميع مجالات العمل بالوكالة، وإدماج احتياجات الموظفات ضمن السياسات والبرامج، ومتابعة تنفيذ خططها التشغيلية، ورصد ومعالجة التمييز النوعي، وتنظيم برامج توعوية وتدريبية، وإعداد الإحصاءات وقياس أثر تطبيق الخطط على مستوى الوكالة.
وأعربت اللجنة عن تقديرها للدعم الذي توليه إدارة الوكالة وجهودها وحرصها على تعزيز بيئة عمل عادلة ومحفّزة، تسهم في ترسيخ حضور المرأة البحرينية في المجالات العلمية والتقنية.
وفي هذا الصدد، أكدت رئيسة اللجنة الشيخة حصة بنت علي آل خليفة أن تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص في وكالة البحرين للفضاء يمثل ركيزة أساسية لدعم بيئة عمل قائمة على العدالة والشفافية، وتمكين الكفاءات الوطنية، وبالأخص المرأة البحرينية، من الإسهام الفاعل في قطاع الفضاء، قائلة: "نعمل في اللجنة على ضمان دمج احتياجات الموظفات في مختلف السياسات والبرامج، وتعزيز مشاركتهن في مسيرة التطوير والابتكار التي تنتهجها الوكالة."
