أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الأولى من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية.
وشهدت الفعالية تخريج ثلاثين امرأة بحرينية كدفعة أولى، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف.
بهذه المناسبة نوهت السيدة مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) إلى أهمية دعم الكفاءات النسائية البحرينية لتحقيق طموحاتهن وتعزيز مشاركتهن في سوق العمل. وصرحت: «دعم المرأة البحرينية لزيادة مشاركتها في سوق العمل من أهم أولوياتنا في الصندوق، وهو أحد الأهداف الرئيسية التي تأسس تمكين لتحقيقها، ولذلك نعمل بشكل متواصل على طرح برامج ومبادرات مخصصة للمرأة البحرينية، بالإضافة إلى عقد الشراكات مع جهات عالمية بهدف تقديم مستويات عالية الجودة من التدريب. نحن نؤمن بقدرة المرأة البحرينية على اتخاذ مناصب قيادية وتحقيق النجاح في القطاع الخاص، وهنا يأتي دور هذا البرنامج في تسريع هذه الرحلة والدفع بالقيادات النسائية البحرينية للأمام».
وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد السيدات البحرينيات بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك