قدمت النائب حنان فردان مقترحًا بقانون يحظر على أصحاب العمل فصل العاملات أو إنذارهن بالفصل أثناء فترة حملهن أو إجازة الوضع، مشددة على ضرورة حماية النساء خلال هذه الفترات الحساسة.
ونص مقترح التعديل على قانون العمل الأهلي الذي تقدمت به النائب حنان فردان على حظر فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك فترة مرضها الناتج عن أي من الحالتين، شريطة أن يثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وألا تتجاوز مدة غيابها 180 يومًا في السنة.
وجاء في المذكرة الإيضاحية للمقترح أن هذه الخطوة في إطار تعزيز حقوق المرأة العاملة، حيث تعتبر فترة الحمل والولادة فترات حرجة تتطلب رعاية صحية خاصة، ففصل المرأة خلال هذه الفترة قد يعرض صحتها وصحة جنينها للخطر، ويؤثر سلبًا على استقرار الأسرة، التي تُعتبر اللبنة الأساسية للمجتمع. ففصل المرأة العاملة أثناء الحمل أو إجازة الوضع قد يؤدي إلى آثار نفسية سلبية، مثل الإحباط والاكتئاب، ويضعها في وضع مالي صعب، خاصة إذا كانت المعيل الأساسي لأسرتها.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك