عقد صندوق العمل "تمكين" مؤتمرًا صحفيًا لتدشين إستراتيجيته الجديدة للأعوام 2026 – 2030، والوقوف على أبرز المنجزات التي حققها الصندوق منذ تأسيسه قبل 20 عامًا ودوره البارز في رفد المسيرة التنموية وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي الاقتصاد الوطني.
وتم الكشف عن الإستراتيجية الجديدة حيث سيتم التركيز على توجيه الدعم نحو القطاعات ذات الأولوية والمهارات المستقبلية، بما يسهم في تعظيم أثر الدعم وتحقيق عوائد إيجابية ذات انعكاسات مباشرة على الاقتصاد الوطني والبحرينيين بما يتماشى مع الأولويات الوطنية ومتطلبات المرحلة المقبلة.
وجاء المؤتمر الصحفي على هامش اللقاء الذي عقده صندوق العمل "تمكين"، بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة الوزراء، إلى جانب نخبة من الرؤساء التنفيذيين وأصحاب الأعمال من القطاعين العام والخاص، وذلك للاطلاع على تفاصيل إستراتيجية 2026 – 2030، واستعراض منجزات العقدين الماضيين، بما يجسّد أهمية الحدث في توحيد الجهود ودعم التوجهات الوطنية، وتحقيق الأثر الاقتصادي المنشود.
خلال المؤتمر، أكدت السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين"، أن الصندوق أسهم على مدى عشرين عامًا في بناء بيئة ممكنة وداعمة لنمو وتطور القطاع الخاص، وذلك من خلال الاستثمار في تطوير مهارات وقدرات الكوادر الوطنية، وتعزيز نمو المؤسسات عبر توفير فرص الدعم التي تمكّنها من تحقيق إمكاناتها الكاملة للتوسع والاستدامة.
وأوضحت أنه خلال العقدين الماضيين، أسهم الصندوق في دعم الاقتصاد الوطني بأكثر من 2.6 مليار دينار بحريني من خلال التمويل المباشر وغير المباشر، إلى جانب أكثر من 300 ألف فرصة لتطوير البحرينيين عبر مختلف برامج الصندوق وأكثر من 92 ألف فرصة لتطوير المؤسسات بمختلف القطاعات والأحجام، فضلًا عن دعم حوالي 920 مليون دينار بحريني كإجمالي قيمة القروض ومبالغ الدعم للتمويل.
كما استعرضت ملامح إستراتيجية الصندوق للأعوام 2026 – 2030، والتي ترتكز على أربع أولويات رئيسية، تتمثل في تركيز جهود الصندوق على المجالات ذات المردود الأعلى على الاقتصاد والبحرينيين استنادًا إلى الأدلة والبيانات، والمساهمة في رسم المسارات المهنية عبر مبادرات تربط المهارات بالفرص المتاحة في سوق العمل، إلى جانب العمل وفق نهج مبتكر لتحفيز نمو وتمويل القطاع الخاص، وتعزيز فاعلية وكفاءة عمل الصندوق من خلال تطوير الآليات الداخلية ومواصلة تعزيز الحوكمة.
كما أشارت بأن إعداد الإستراتيجية جاء وفق منهجيات متعددة شملت تحليل الوضع الراهن للصندوق، والأخذ بآراء المستفيدين، والاسترشاد بأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية، إلى جانب تحليل الاتجاهات المستقبلية وتطوير نموذج العرض والطلب في سوق العمل، بما يضمن تحقيق أثر مستدام للاقتصاد الوطني والكفاءات المحلية.
من جانبها، أوضحت السيدة علياء العالي، نائب الرئيس التنفيذي للإستراتيجية والرؤى بصندوق العمل "تمكين"، أن أولويات إستراتيجية 2026 – 2030 سيتم ترجمتها عبر حزمة من المبادرات التي يجري تصميمها بعناية لضمان تحقيق الأثر الإيجابي المنشود وفق معايير أداء واضحة ومؤشرات قياس محددة.
كما أشارت إلى العمل على إطلاق تطبيق «تمكين البحرين»، الذي سيقدّم تجربة رقمية متكاملة تسهم في تسهيل الوصول إلى الخدمات وتحسين تجربة المستفيدين.
وأوضح السيد خالد البيات، نائب الرئيس التنفيذي لتطوير وتنفيذ البرامج بصندوق العمل "تمكين" أنه سيتم الإعلان خلال الفترة المقبلة عن البرامج المستحدثة التي يجري العمل على تصميمها، بما يضمن مواءمتها مع الأولويات الإستراتيجية الجديدة واحتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية.
وأشار إلى أن "تمكين" ستعمل وفق هيكل مُحدّث للبرامج والمبادرات، يرتكز على تحقيق مؤشرات نوعية ضمن 6 مستهدفات رئيسية تتضمن تطوير وتنمية مهارات البحرينيين، وتمكين الدخول إلى سوق العمل، وتوفير حوافز التوظيف والتطور الوظيفي، ودعم إطلاق المشاريع الناشئة، ونمو وتوسع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إلى جانب إعادة ابتكار نماذج الأعمال.
وتُعد هذه الدورة الإستراتيجية السادسة للصندوق، حيث تواصل "تمكين" تحديث إستراتيجيتها وتوجهاتها وأولوياتها بما يضمن مواءمتها مع متغيرات واحتياجات سوق العمل، وتلبية متطلبات القطاع الخاص وتعزيز قدرته على النمو والتوسع، إلى جانب تمكين الكفاءات المحلية وتعزيز دورها الفاعل في دفع عجلة التنمية الاقتصادية والإسهام في تحقيق الأثر الاقتصادي المنشود.
