أعلنت الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري) مؤخرًا اختيار نخبة من موظفيها كسفراء للشركة في النسخة الأولى من برنامج (سفراء أسري)، وذلك بعد اجتيازهم ثلاث مراحل تقييم دقيقة هدفت إلى كشف الكفاءات المتميزة القادرة على تجسيد رؤى الشركة وقيمها وتعزيز حضورها المؤسسي على كافة الأصعدة.
وتأتي هذه المبادرة في إطار التزام أسري المستمر بتمكين كوادرها البشرية، وتعزيز ثقافة التميّز في بيئة العمل، وترسيخ روح الانتماء المؤسسي بين الموظفين، بما يسهم في تطوير الأداء العام ودعم مسيرة النجاح المستدام للشركة.
وفي هذا الصدد، صرّح الرئيس التنفيذي لشركة أسري، الدكتور أحمد العبري: «إننا في أسري نؤمن بأن موظفينا هم سفراؤنا الحقيقيون، حيث يأتي إطلاق برنامج (سفراء أسري) تأكيدًا لالتزامنا الراسخ بالاستثمار في ثرواتنا البشرية وتمكينهم ليصبحوا نموذجًا يُحتذى به في تجسيد قيم الشركة ونقل رسالتها بفعالية داخل وخارج بيئة العمل على حد سواء. ويمثل هذا البرنامج خطوة استراتيجية لتعزيز المشاركة المؤسسية، وبناء قيادات مستقبلية قادرة على دفع أسري نحو تحقيق تطلعاتها الطموحة وتعزيز مكانتها الرائدة في القطاع البحري العالمي».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك