يتجه نحو 50 ألف طبيب مقيم في إنجلترا إلى تنفيذ إضراب شامل مدة خمسة أيام، بدءًا من صباح 25 يوليو حتى 30 من الشهر ذاته، في خطوة وصفت بأنها «غير مسبوقة في تاريخ النقابات العمالية البريطانية»، وسط تحذيرات من تأثيرات خطرة على سلامة المرضى وتعافي نظام الرعاية الصحية الوطني (NHS).
وبحسب موقع «الغارديان» The Guardian جاء قرار الإضراب بعد فشل المحادثات بين الجمعية الطبية البريطانية (BMA) ووزارة الصحة، حيث تطالب النقابة بزيادة في الرواتب بنسبة 29%، تعويضًا عن تآكل أجور الأطباء المقيمين منذ عام 2008.
وتؤكد الجمعية أن الحكومة لم تقدم عرضًا جادًا يرقى إلى مستوى الأزمة الحالية.
وقال وزير الصحة البريطاني ويس ستريتينج إن الإضراب «تصرف متهور لا مبرر له»، معتبرًا أنه يُظهر «ازدراءً للمرضى ويقوض جهود استعادة عافية NHS».
وأضاف: «عرضنا تحسينات جوهرية في ظروف العمل وفرص الترقية، لكن الجمعية رفضت التفاوض وأصرت على المضي في الإضراب، رغم الأضرار التي ستلحق بالمرضى وزملائهم من العاملين في القطاع الصحي».
من جهتها، ردت الجمعية الطبية البريطانية بأن المحادثات لم تُفضِ إلى أي التزام ملموس بشأن استعادة الرواتب.
وقالت الدكتورة ميليسا رايان والدكتور روس نيوودت، الرؤساء المشاركون للجنة الأطباء المقيمين في BMA، إن الحكومة «فشلت في تقديم مسار موثوق للتعافي المالي».
وأضافا: «هذا نزاع على الأجور في جوهره، وليس لدينا أي رغبة في الإضراب، لكننا لم نمنح أي بديل معقول».
وتحذر المؤسسات الصحية من تداعيات الإضراب، إذ قالت منظمة «مقدمو الخدمات الصحية الوطنية» إن الخطوة «ضربة قاصمة للمرضى» وسط محاولات حثيثة لتقليل الأضرار. وأشارت إلى أن هيئة NHS تواجه صعوبات في تأمين كوادر طبية لحالات الطوارئ مثل السرطان وزراعة الأعضاء والأمومة، بينما يصر بعض الاستشاريين على العمل وفق أجور تتجاوز المعدلات الرسمية.
في غضون ذلك اتهمت وزارة الصحة نقابة الأطباء بالمماطلة والتسبب في تعطل المفاوضات، وأكدت أنها لا تستطيع تحمل زيادات إضافية في الأجور.
وقال مصدر حكومي: «لقد قُدمت عروض واقعية، لكن الجمعية كانت تعلم مسبقًا أن سقف الأجور غير قابل للمراجعة، ومع ذلك دفعت نحو التصعيد».
وأكدت بيانات رسمية أن رواتب الأطباء المقيمين تآكلت بأكثر من 20% خلال العقد الماضي، ما أدى إلى تزايد الضغوط على القطاع الطبي، وتدهور الروح المعنوية، وهجرة الكوادر.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك