أطلقت بنتلي موتورز النسخة الثانية من مبادَرتها الريادية التي تحمل عنوان «سيدات استثنائيات»، التي تُعدّ برنامجاً إرشادياً توجيهياً دولياً يهدف إلى إلهام ورعاية الجيل المقبل من القائدات السيدات. ولقد جرى تصميم البرنامج خصّيصاً للطالبات اللواتي يسعَيْن لاتّباع مسيرات مهنية في مجالات الهندسة، التصميم، التقنية والأعمال. وتماشياً مع «رؤية السعودية 2030»، توسّع هذا البرنامج ليصل إلى السعودية للمرّة الأولى، وذلك لأجل تشجيع السيدات على التفكير بالعمل ضمن مجالات العلوم، والتقنية، والهندسة والرياضيات وقطاع السيارات.
وقبيل الاحتفال بيوم المرأة العالمي، نظّمت فعالية إطلاق افتراضية في 6 من مارس الجاري، حضرتها الدكتورة كارن لانِه عضو مجلس إدارة بنتلي للموارد البشرية، ليتم من خلالها فتح المجال رسمياً أمام عمليّة التقدُّم للمشارَكة أمام الطالبات من الجامعات الشريكة، وتزويدهن بمزيد من المعلومات حول المبادَرة وكيفية تقديم الطلبات.
ضمن هذا السياق ستعمل بنتلي مع «جامعة دار الحكمة» لتحديد الطالبات اللواتي سيتم اختيارهن للمشارَكة في البرنامج. وستستفيد المتقدِّمات الناجحات من التوجيه والإرشاد المباشَر الذي سيتحصّلن عليه من قِبَلِ موظَّفي بنتلي المتخصِّصين، وكذلك من الرائدات الاستثنائيات المنخرطات في البرنامج، وذلك قبل حضور الطالبات برنامجًا مدّة أسبوع في مقرّات بنتلي الموجودة في كرو بإنكلترا خلال شهر يونيو القادم، حيث سيعملن مع فِرَق بنتلي على مشاريع حيّة لتطبيق ما تمّ تعلُّمه من التجربة التوجيهية التي شاركن فيها والاستفادة من الخبرات بأفضل شكل ممكن.
توسعة المبادرة
من ناحية أخرى، قالت الدكتورة كارن لانِه عضو مجلس الإدارة للموارد البشرية في بنتلي موتورز: «إن السعي وراء تفعيل سياسة التنويع البنّاءة والمفيدة للجميع جزء أساسي من استراتيجيتنا Beyond100، وبالأخص تحقيق هدفنا الرامي إلى الوصول إلى 30 بالمائة كمعدّلِ تنوُّع في المناصب الإدارية بحلول عام 2025. ويُعتبَر برنامجنا الريادي (سيدات استثنائيات) مكوّناً أساسياً ضمن هذا المجال، وهو ما نعتزّ ونفخر باعتماده في عدد متزايد من الدول».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك