أبرمت ديار المحرق، الشركة الرائدة في قطاع التطوير العقاري بمملكة البحرين، عقد شراكة مع «موهوبي الأمل»، ذراع إدارة المواهب ورأس المال البشري التابع لصندوق الأمل، وذلك للانضمام بشكل رسمي الى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي.
وبموجب هذه الاتفاقية، سيتم تنظيم سحوبات شهرية تُمنح فيها جوائز نقدية ضمن فئات متعددة، تشمل مكافآت الولاء الشهرية، وجوائز كبرى، علاوة على مكافأة الولاء الوظيفي للشباب، وهو ما يأتي بهدف خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة، وتعزيز مبادرات رفاه الموظفين ورفع معدلات استبقائهم. وتتماشى هذه الخطوة مع جهود ديار المحرق المتواصلة للارتقاء ببيئة العمل وترسيخ ثقافة الولاء المؤسسي لدى منتسبيها، وحرصها على دعم وتقدير الكوادر الوطنية وتمكينها، والحفاظ على كوادر ذات كفاءات عالية.
وبهذه المناسبة، صرّح المهندس أحمد العمادي الرئيس التنفيذي لشركة ديار المحرق قائلًا: «نفخر بانضمامنا إلى هذه المبادرة الوطنية الرائدة التي تجسد قيم التقدير والتمكين في بيئة العمل، وهي قيم نؤمن بها في ديار المحرق، ونعمل على تعزيزها باستمرار. ونحن نطمح من خلال هذه الشراكة في بناء ثقافة إيجابية ومُحفزة تدعم شعور الموظفين بالولاء والانتماء المؤسسي، وتمنحهم الدافعية للعطاء والوصول الى آفاق نجاح أوسع. كما نؤمن بأن برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي» سيُمثل نقلة نوعية في مفهوم المكافآت المؤسسية، ويُحفز كوادرنا، الذين هم أعظم أصولنا، على الاستمرار بالإنجازات الواعدة والازدهار».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك