أعلن صندوق العمل (تمكين) تخريج الدفعة الثانية من القيادات النسائية المشاركة في برنامج «التطور التنفيذي للمرأة القيادية» الذي تم إطلاقه ضمن حزمة برامج تدريب القيادات التنفيذية البحرينية التي أطلقها سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل بهدف تقديم فرص نوعية للكفاءات البحرينية. ويأتي هذا البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) بهدف تعزيز المهارات القيادية للكوادر البحرينية النسائية.
وشهدت الفعالية تخريج 27 من القيادات النسائية البحرينية كدفعة ثانية، ضمن برنامج تدريبي مكثف يستهدف تدريب 90 قائدة بحرينية، وقد شملت هذه الدفعة مشاركات من شركات في قطاعات متنوعة ومن مختلف الأحجام بما في ذلك شركات ناشئة وشركات صغيرة ومتوسطة، وشركات عائلية بالإضافة إلى المؤسسات الكبرى. وركز البرنامج على الأبحاث المتقدمة وأفضل الممارسات في مجال تنمية المهارات القيادية حيث تضمن مجموعةً من الجلسات حول كيفية التعامل مع البيئات القيادية المعقدة، ومهارات التأثير والإقناع، وتعزيز قدرات حل المشكلات، وتبني مفهوم القيادة القائمة على الأهداف.
وتم تقديم البرنامج بالتعاون مع جامعة إتش إي سي باريس (HEC Paris) وهي إحدى الجامعات الرائدة في مجال إدارة الأعمال وتتمتع بسمعة عالمية واسعة في مجال التعليم الإداري والبحث الأكاديمي، حيث يهدف إلى تزويد القيادات البحرينية النسائية بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميّز في الأدوار القيادية في القطاع الخاص بالمملكة.
يتماشى هذا البرنامج مع أولويات تمكين الإستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات ودعم النظام البيئي لتعزيز فعالية سوق العمل والقطاع الخاص.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك