4362 غير مستحق للإعانة في 2024 لعدم توافر الاشتراطات
2692 مستفيدا من برنامج «فرص».. منهم 65% من خريجي بكالوريوس وأعلى
أكدت وزارة العمل قيامها بإنشاء فرق تسويقية متخصصة تستهدف جميع قطاعات سوق العمل، تتولى التعريف ببرنامج التدريب على رأس العمل (فرص) لأصحاب العمل في مؤسسات القطاع الخاص بهدف الحصول على أكبر عدد ممكن من الشواغر التدريبية المناسبة لتغذية معرض الشواغر التدريبية الالكتروني لبرنامج (فرص).
وأضافت انها عملت على تشجيع الباحثين عن عمل للتسجيل في برنامج التدريب على رأس العمل (فرص) من خلال التعاون مع صندوق العمل (تمكين) لتوفير مبالغ الدعم لهذا البرنامج، لافتة إلى أنها تقدم الدعم الإضافي للبرنامج من خلال مخصص الإعانة بنظام التأمين ضد التعطل للمستحقين من المتدربين حسب الشروط والضوابط المنصوص عليها في القانون.
وفي ردها على سؤال للنائب أحمد السلوم أوضحت وزارة العمل ان أعداد المستفيدين من برنامج التدريب على رأس العمل (فرص) اعتباراً من بداية الفصل التشريعي الجاري، بلغت 4311 متدرباً، حيث بلغ مجموع المستفيدين لعام 2023م 1619 متدربا و2692 متدربا لعام 2024، وتتراوح فئات المتدربين العمرية للمستفيدين من برنامج (فرص) ما بين 24 و56 عاما، مشيرة إلى أن أكثر المستفيدين من البرنامج هم من خريجي البكالوريوس واعلى بنسبة تزيد على 65%، فقد استفاد منهم1757 باحثا عن عمل 1104 من الذكور و653 من الاناث.
وبينت الوزارة أنه تم تصنيف المتدربين لعامي 2023 و2024 بحسب الجنس ومستوى التعليم والقطاعات التي تم توجيههم اليها، كما بلغ مجموع من تم توظيفهم ضمن برنامج فرص لعامي 2023 و2024 عدد 1529 بنسبة 48% من المشاركين في البرنامج، موضحة ان بعض المستفيدين من البرنامج لعام 2024 لم يكملوا البرنامج التدريبي بعد، وبذلك سوف ترتفع احصائيات التوظيف مع منتصف العام الحالي 2025.
وذكرت أن برنامج فرص يعدّ من البرامج التي تلاقي رواجاً لدى أصحاب العمل والباحثين عن عمل، والإقبال عليه من قبل المتدربين في ازدياد مستمر، حيث استفادت منه شريحة كبرى من الباحثين عن عمل لقدرته على تزويدهم بالمهارات والخبرات المطلوبة في سوق العمل.
ويتم خلال تنفيذ البرنامج المذكور التعرف على الثغرات ومعالجتها بالتعاون مع كافة الجهات المعنية مثل صندوق العمل (تمكين) وبالتنسيق مع أصحاب العمل وغرفة تجارة وصناعة البحرين وغيرها من الجهات المعنية، شأنه شأن أي برنامج تدريبي آخر، حيث يتم دراسة أي معوقات تتعلق بتنفيذ البرنامج ومعالجتها بشكل فوري، ولذلك فإنه يتم تطوير وتحسين البرنامج بشكل دائم، كما أن التحديات التي تواجه الوزارة في تنفيذ هذا البرنامج ليست ذات صعوبة تعيق التنفيذ، حيث يتم التغلب على تلك التحديات بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية بتنفيذه.
على صعيد متصل أشارت وزارة العمل في ردها على سؤالين للنائبين، د. حسن بوخماس، ومحسن العسبول، إلى أن عدد الباحثين عن عمل خلال عام 2024 المسجلين لدى الوزارة بلغ 17402 باحث عن عمل، منهم 16183 باحثا عن عمل لم يسبق له العمل او تقل فترة عملهم السابقة عن 12 شهرا بنسبة تقدر بنحو 93%.
وأوضحت الوزارة أن مصطلح إغلاق ملف الباحث عن عمل غير دقيق، إذ ليس هناك ملفات يتم إغلاقها وإنما ينقسم الباحثون عن عمل المقيدون لدى الوزارة إلى فئتين، فئة تستحق إعانة أو تعويض تعطل بينما لا تستحق الفئة الأخرى ذلك لعدم توافر المعايير والاشتراطات التي نص عليها المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل (قانون التأمين ضد التعطل)، وفي جميع الأحوال يبقى سجل الباحث عن عمل نشطاً في نظام التوظيف والتدريب بالوزارة حتى يتم توظيفه، ويتم احتسابه في أعداد ونسبة التعطل حتى وإن توقف صرف الإعانة أو التعويض لأي سبب من الأسباب.
وأفادت بأن أعداد الباحثين الذين تم وقف أو سقوط استحقاقهم للإعانة او تعويض التعطل خلال عام 2024 بلغ 4362 باحثا منهم 1533 بسبب عدم الالتزام بمواعيد الحضور الالكتروني، و823 بسبب رفض فرص العمل المناسبة والتخلف عن حضور مقابلة أصحاب العمل أو رفض توقيع عقود العمل بعد أن قبلها بمحض ارادته وقام بترشيح نفسه لها، و963 رفضوا التدريب، و1043 بسبب عدم الالتزام بترشيح الباحث عن عمل نفسه للوظائف او لفرص التدريب المناسبة مرة واحدة على الأقل خلال 3 أشهر.
كما بلغ إجمالي المتدربين في عام 2024 عدد 19859 مستفيدا بحسب السجلات المعتمدة لصندوق العمل «تمكين».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك