انطلاقا من سياسة الجامعة الأهلية برعاية النمو المهني للموظفين الإداريين للمساهمة في النجاح الشامل وتطوير الأداء العالي للموظفين، نظمت وحدة التطوير والتدريب بإدارة الموارد البشرية على مدى ثلاثة أيام دورة إدارة المهام، وذلك من خلال انتهاجها لرؤية جديدة تخلق مسارًا جديدًا لتبني التقنيات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي لتعزيز ورفع مستوى الإنتاجية لدى الموظفين الإداريين، وتقع هذه الدورة ضمن سلسلة من الدورات التي تعمل وحدة التطوير والتدريب على تنظيمها لتحقيق أهداف الرؤية الجديدة.
وقد شارك في الدورة عدد من الكوادر الإدارية من الجامعة الأهلية بقيادة الدكتورة ماريا صابري التي ترأست جلسات التدريب الشامل في مجال إدارة المهام، وتزويد المشاركين بالمهارات والاستراتيجيات الأساسية، من خلال إدماجهم في أنشطة تفاعلية وعملية تقوم على سيناريوهات متنوعة وشائعة في الأدوار الإدارية، وذلك لتحفيز التفكير وتنمية قدرات الموظفين في إدارة وتخطيط وتحليل المهام بفاعلية، وتحسين إنتاجيتهم وكفاءتهم في التعامل مع المهام والمسؤوليات اليومية، وتعظيم إمكاناتهم في بيئة عمل ديناميكية.
كما ترأست الدكتورة فاطمة الظاعن جلسات التدريب التقني لتنسيق وتنظيم المهام عن طريق استخدام الأدوات التكنولوجية المناسبة، مضيفةً إلى المشاركين مهارات جديدة خلال تطبيقهم العملي على أحد البرامج التقنية لإدارة المهام.
وقد حظيت الدورة باهتمام الموظفين ومشاركتهم الفعّالة، معبرين عن رغبتهم الدائمة في اكتساب مهارات جديدة، والتطلع إلى المشاركة في الدورات القادمة التي تنظمها وحدة التطوير والتدريب.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك