أعلن بنك السلام عن انضمامه إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، إحدى المبادرات التابعة لـ«صندوق الأمل»، في خطوة تعكس حرصه على تقدير موظفيه وتعزيز بيئة عمل محفزة وداعمة للاستقرار والانتماء الوظيفي.
ويأتي انضمام البنك إلى البرنامج تأكيدًا على تقديره للدور المحوري الذي يؤديه موظفوه في مسيرة نجاحه، واهتمامه بالمبادرات التي تحتفي بعطائهم وإسهاماتهم في تحقيق أهداف البنك، إلى جانب حرصه على توفير بيئة عمل إيجابية تعزز شعورهم بالتقدير والانتماء، وتشجع على التميز والاستمرارية على المدى الطويل.
ومن خلال آلية مكافآت مستقلة تتسم بالوضوح والشفافية، سيتمكن الموظفون المؤهلون العاملون بدوام كامل من المشاركة في سحوبات شهرية تتيح لهم فرصًا للفوز بمجموعة من الجوائز النقدية، بما يسهم في تعزيز الرضا الوظيفي، ودعم مشاركة الموظفين، وتوطيد ارتباطهم بالمؤسسة.
وبهذه المناسبة، قالت منى البلوشي، رئيس تنفيذي - الموارد البشرية في بنك السلام: «نفخر بانضمامنا إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، الذي يتماشى مع حرصنا المستمر على تقدير موظفينا والاعتزاز بجهودهم وعطائهم. ونؤمن بأن الموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لنجاح البنك واستدامة نموه، ويعكس انضمامنا إلى هذا البرنامج التزامنا بترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والمشاركة والتميز، بما يعزز مكانة بنك السلام كأحد الجهات المفضلة للعمل في مملكة البحرين».
وأضافت: "أن الانضمام إلى البرنامج يأتي ضمن جهود البنك الرامية إلى تعزيز ثقافة التقدير والوفاء داخل بيئة العمل، ودعم المبادرات التي تسهم في رفع مستوى الرضا والانتماء الوظيفي".
من جانبها، رحّبت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثل صندوق الأمل، بانضمام بنك السلام إلى البرنامج، مؤكدة أن هذا الانضمام يعكس حرص مؤسسات القطاع المصرفي على تقدير كوادرها البشرية، وترسيخ ثقافة الاعتراف بعطائها وولائها المستمر في العمل.
ويُعد برنامج مكافآت الولاء الوظيفي وسيلة للاحتفاء بالموظفين، وصُممت لمساعدة المؤسسات على تعزيز مستويات المشاركة والاحتفاظ بالكفاءات من خلال تقديم مكافآت شهرية لموظفي الجهات المشاركة، إلى جانب مكافأة وطنية كبرى ومكافأة خاصة بالشباب.
ويؤكد هذا الانضمام حرص بنك السلام على مواصلة الاستثمار في موظفيه وتطوير المبادرات التي تعزز تجربتهم المهنية، وتقدّر إسهاماتهم، وتدعم بناء بيئة عمل إيجابية ومستدامة ترتكز على المشاركة والتميز والولاء المؤسسي.
