حزمة متكاملة من المبادرات التعليمية والمالية والدعم الاجتماعي والصحي المستدام
في خطوة استراتيجية تعكس ريادتها في مجالات المسؤولية المجتمعية والرفاه الوظيفي أعلنت شركة خدمات مطار البحرين «باس» تدشين النسخة المطورة من برنامجها المخصص لرعاية الموظفين تحت مسمى (Staff Welfare Program 2.0)، وذلك امتدادًا للنجاح الذي حققته النسخة الأولى التي أُطلقت عام 2023. ويأتي البرنامج بحلته الجديدة بما يتماشى مع المعيار الدولي للمسؤولية المجتمعية ISO 26000، ويتوافق مع الرؤية الطموحة للشركة على صعيد تبني ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ودعم أهداف التنمية المستدامة.
وبهذه المناسبة صرح نبيل خالد كانو رئيس مجلس إدارة شركة خدمات مطار البحرين «باس» قائلاً: «يمثل إطلاق النسخة المطورة من برنامج (Staff Welfare Program 2.0) محطة جديدة في مسيرة التزامنا الراسخ بالاستثمار في الكوادر الوطنية، التي تشكل الركيزة الأساسية لجميع نجاحاتنا والدافع الأساسي لاستدامة ريادتنا. وقد أثبتت النسخة الأولى من البرنامج أثرها الإيجابي على مختلف المستويات، الأمر الذي دفعنا إلى تطويره ليقدم حلولًا أكثر شمولًا لمنتسبي عائلة «باس»، وترسيخ بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا».
وتتضمن النسخة المحدثة من البرنامج (Staff Welfare Program 2.0) حزمة متكاملة من المبادرات المصممة لتلبية احتياجات الموظفين؛ إذ تشمل منظومة لدعم التعليم عبر تقديم منح وبعثات دراسية لنيل شهادتي البكالوريوس والدراسات العليا بهدف تنمية الكفاءات الواعدة وتأهيلها للمستقبل، إلى جانب حلول مالية وادخارية متطورة توفر أدوات دعم مباشر للحالات الإنسانية، وخدمات القرض الحسن، وبرامج ادخار مرنة تسهم في تخفيف الأعباء المعيشية، فضلاً عن تقديم مبادرات للدعم الاجتماعي والصحي المستدام، وذلك من خلال الاحتفاء بمختلف المناسبات الاجتماعية وتنظيم الفعاليات التوعوية والوقائية بشكل دوري.
واختتم رئيس مجلس الإدارة نبيل خالد كانو بتأكيد أن إطلاق هذا البرنامج يجسد التزام «باس» بمواصلة تطوير بيئة العمل، وذلك بما يواكب أعلى المعايير العالمية في مجال رفاه الموظفين والاستدامة المؤسسية، الأمر الذي يعزز ريادة شركة «باس» كرافد أساسي وذراع وطني فاعل يدعم مسيرة النهضة والازدهار في مملكة البحرين تحت ظل قيادتها الحكيمة.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك