على مدى خمسة وعشرين عامًا، لامست المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية حياة آلاف الأيتام والأرامل والأسر المحتاجة، غير أن أثرها لم يقتصر على المستفيدين، بل امتد ليترك بصمة عميقة في نفوس العاملين فيها، الذين تحولت سنوات عملهم إلى رحلة إنسانية أعادت تشكيل نظرتهم الى الحياة، ورسخت فيهم قيم الرحمة والمسؤولية والعطاء.
ومع احتفال المؤسسة بيوبيلها الفضي، وتكريم الموظفين الذين أمضوا أكثر من عشرين عامًا في خدمة رسالتها الإنسانية، برعاية كريمة من سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة، ممثل جلالة الملك للأعمال الإنسانية وشؤون الشباب، رئيس مجلس أمناء المؤسسة الملكية للأعمال الإنسانية، بدت شهادات المكرمين أقرب إلى حكايات إنسانية، لا تستعرض سنوات الخدمة بقدر ما تروي كيف تحولت الوظيفة إلى رسالة، والعمل اليومي إلى أثر باقٍ في القلوب.
علي أحمد حميد: رسالة صنعت شخصيتي
يؤكد علي أحمد حميد، رئيس قسم المساعدات الإنسانية، الذي أمضى 21 عامًا في المؤسسة، أن رحلته لم تكن مجرد وظيفة، بل رسالة إنسانية أسهمت في تشكيل شخصيته وترسيخ معنى العطاء الحقيقي في وجدانه.
ويقول: إن السنوات التي قضاها في خدمة المستفيدين علمته أن قيمة الإنسان لا تُقاس بعدد سنوات العمل، وإنما بما يتركه من أثر في حياة الآخرين، سواء بابتسامة أعادها إلى وجه يتيم، أو أمل بثّه في أسرة، أو يد امتدت بالعون في لحظة احتاج فيها الناس إلى الدعم.
ويضيف أن مسيرته، رغم ما حملته من تحديات، كانت مليئة بالمواقف التي عززت قناعته بأن العمل المخلص قادر على إحداث فرق حقيقي في حياة الناس.
ويرى أن التكريم الذي ناله بالتزامن مع احتفال المؤسسة بمرور خمسة وعشرين عامًا على تأسيسها لا يمثل تقديرًا شخصيًا فحسب، بل هو تكريم لكل من آمن بأن خدمة الإنسان أسمى الرسائل، مؤكدًا أن هذا التقدير سيشكل حافزًا لمواصلة العطاء.
جهاد السعدون: وسام يحمل معنى الوفاء
وتصف جهاد جاسم السعدون، السكرتيرة التنفيذية، التي أمضت 21 عامًا في المؤسسة، لحظة التكريم بأنها من أكثر المحطات تأثيرًا في حياتها المهنية، لأنها جسدت تقديرًا لمسيرة طويلة من العمل والإخلاص.
وتقول: إن رعاية سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة لهذا التكريم، بالتزامن مع اليوبيل الفضي للمؤسسة، منحته قيمة استثنائية، إذ لم يكن احتفاءً بأشخاص بعينهم، بل رسالة وفاء لكل من شارك في بناء هذه المسيرة الإنسانية.
وتضيف أن هذا النهج يعكس ثقافة المؤسسة في تقدير العطاء، ويمنح العاملين فيها دافعًا متجددًا لمواصلة رسالتهم، مؤكدة أن هذا الوسام سيظل مصدر فخر واعتزاز لها.
ريما حسن هلال: مدرسة علمتني معنى الإنسانية
أما ريما حسن هلال، رئيس قسم الرعاية التعليمية والبحوث، التي أمضت 22 عامًا في المؤسسة، فتؤكد أن أكثر ما أثر في شخصيتها لم يكن عدد السنوات، بل التجارب الإنسانية التي عاشتها منذ انتقالها من العمل التطوعي إلى العمل الميداني مع الأسر والأيتام والأرامل.
وتوضح أن الزيارات الميدانية ودراسة احتياجات الأسر حولت العمل اليومي إلى دروس متواصلة في الرحمة والتعاطف والمسؤولية، ورسخت لديها قناعة بأن الإنسانية ليست وظيفة، وإنما أسلوب حياة.
وتستعيد أكثر الكلمات التي بقيت عالقة في ذاكرتها، حين كانت بعض الأسر تقول: «إنتو نعمة حق هذا المكان»، معتبرة أن هذه العبارة كانت أعظم مكافأة تتلقاها، لأنها منحتها الدافع للاستمرار وأكدت أن أثر العمل الإنساني يقاس بما يزرعه من أمل وطمأنينة في النفوس.
وترى أن تكريم سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة يمثل تقديرًا لكل العاملين، ويحفزهم على مواصلة الطريق، مؤكدة أن المؤسسة ستظل بالنسبة إليها مدرسة غرست فيها قيم الرحمة والإيمان بأن دعوة صادقة من محتاج قد تكون أعظم مكافأة.
غادة جناحي: كبرت مع المؤسسة
وتصف غادة عبدالرحمن جناحي، سكرتيرة مكتب مدير إدارة الرعاية الاجتماعية، التي أمضت 24 عامًا في المؤسسة، مسيرتها بأنها رحلة نمو تزامنت مع نمو المؤسسة نفسها.
وتقول إنها التحقت بالمؤسسة في بداية حياتها العملية، وكبرت معها عامًا بعد عام، حتى أصبحت تنظر إلى رسالتها بعين الأم التي تدرك قيمة الاحتواء وأهمية أن يجد كل يتيم وأرملة من يسانده.
وتؤكد أن السنوات الماضية لم تكن مجرد زمن، بل حكايات متواصلة من الإخلاص والعمل الجماعي، أسهمت في بناء صرح إنساني أصبح نموذجًا يحتذى به.
وترى أن تكريمها من سمو الشيخ ناصر بن حمد آل خليفة يجسد ثقافة الوفاء التي تتميز بها المؤسسة، ويحملها مسؤولية مواصلة العطاء بنفس الشغف الذي بدأت به قبل أربعة وعشرين عامًا.
وتختتم حديثها بالقول: إن العطاء الحقيقي لا يُقاس بحجم ما يقدمه الإنسان، بل بالأثر الذي يتركه في قلوب الآخرين، وهو الإرث الأجمل الذي صنعته المؤسسة في العاملين فيها قبل أن تصنعه في المجتمع.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك