نظّمت «بي نت» النسخة الثانية من مسابقة الابتكار «BNET Innovates» لموظفيها، وذلك في إطار التزامها المستمر بترسيخ بيئة عمل محفّزة على الإبداع، وتمكين الموظفين، ودعم جهود التحول الرقمي، وتعزيز كفاءة العمليات المؤسسية. وعلى مدى أربعة أشهر، تنافس المشاركون على تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة لتطوير العمل ضمن أربع فئات رئيسية هي: التقنية، خدمة العملاء، العمليات، وخدمات الموظفين، وذلك بما ينسجم مع أولويات الشركة الاستراتيجية وتوجهاتها المستقبلية.
وشهدت المسابقة إقبالًا واسعًا، حيث تم تقديم 45 فكرة، بمشاركة أكثر من 60 موظفًا من مختلف الإدارات والأقسام، وبدعم من 19 موجّهًا و6 محكّمين، فيما تأهل 10 مشاركين إلى المرحلة النهائية. وأسفرت النتائج عن اختيار أربعة فائزين، شملت المراكز الثلاثة الأولى التي تم تحديدها من قبل لجنة التحكيم، إضافة إلى جائزة «اختيار الموظفين» التي تم التصويت عليها من قبل موظفي الشركة.
وبهذه المناسبة، قال أحمد الفاضل مدير الاستراتيجية والأداء المؤسسي في شركة «بي نت»: «تعكس هذه المسابقة التزام «بي نت» بتشجيع ثقافة الابتكار، وتعزيز التعاون والعمل الجماعي بين الموظفين. ونحن نؤمن بأن الاستثمار في كوادرنا وتوفير البيئة الداعمة لهم يشكّل ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي والنمو المستدام، حيث تأتي هذه المسابقة ضمن استراتيجيتنا الهادفة إلى الاستثمار في رأس المال البشري، واستكشاف الأفكار الخلّاقة التي تدعم مسيرة «بي نت» نحو مستقبل أكثر ابتكارًا واستدامة».
وتضمنت المسابقة العديد من جلسات التدريب المتخصص والتوجيه والإرشاد فيما يتعلق بتطوير مهارات التخطيط، وتصميم المقترحات التجارية، ومهارات الإلقاء والعرض والخطابة. وهو ما أسهم في تطوير مهارات المشاركين، وتعزيز قدراتهم، وترسيخ ثقافة الابتكار المستدام عبر تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتطبيق، ومن ثم استعراضها في حفل ختامي أُقيم تحت رعاية أحمد بن جابر الحقباني الدوسري الرئيس التنفيذي لشركة «بي نت».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك