في ضوء ما تقوم به شركة التكافل الدولية ش.م.ب. من تحديث لسياساتها الاستراتيجية والتنظيمية لمواكبة كافة المستجدات المحلية والدولية المتعلقة بالقطاع التأميني، قررت الشركة إجراء انتخابات مبكرة لاختيار أعضاء مجلس إدارتها، آخذةً في الاعتبار كافة التفاصيل من أبرزها ما يلي:
1- مواكبة المستجدات في سوق التأمين المحلي: بالنظر إلى التطورات المتسارعة في سوق التأمين المحلي إلى جانب المتطلبات التنظيمية المتجددة، التي تستدعي تعزيز مستوى التنوع داخل مجلس الإدارة من حيث الخبرات والكفاءات، وبما يدعم استدامة نمو الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية المستقبلية.
2- توحيد الفترة الانتخابية لمجلس الإدارة مع الشركة الأم: ويسهم في تعزيز الحوكمة المؤسسية، وتحسين التنسيق، ودعم كفاءة اتخاذ القرارات على مستوى المجموعة.
وعملاً بالمتطلبات الرقابية ووفقاً للقوانين والأنظمة المعمول بها في مملكة البحرين لإجراء انتخابات مبكرة، قرر أعضاء مجلس إدارة الشركة تقديم استقالاتهم، وذلك اعتباراً من يوم موعد الجمعية العمومية العادية القادمة عن السنة المالية 2025.
وانطلاقًا من حرص الشركة على ضمان استمرارية وكفاءة عمل مجلس الإدارة، وتعزيز ممارسات الحوكمة المؤسسية، وبما يحقق مصالح الشركة ومساهميها، فقد قرر مجلس الإدارة الدعوة لإجراء انتخابات مبكرة لمجلس إدارة جديد في اجتماع الجمعية العمومية القادم، وذلك وفقًا لأحكام النظام الأساسي للشركة واللوائح التنظيمية ذات الصلة. وسيتم إعلان تفاصيل موعد الاجتماع وإجراءات الترشح في الوقت المناسب ووفقًا للأنظمة.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك