أعلنت شركة stc البحرين، المُمكّن الرقمي، إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل» ICT، وذلك باختيار 20 خريجا بحرينيا متميزا. ويعد هذا البرنامج مبادرة وطنية لتطوير الكفاءات البحرينية بنسبة 100% بالشراكة الاستراتيجية مع وزارة العمل وصندوق العمل «تمكين»، وبالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) بصفته الشريك الاستراتيجي للتطوير.
ويمثل برنامج »جيل»ICT استثمارا استراتيجيا من stc البحرين في الكفاءات الوطنية. وانسجامًا مع رؤية البحرين الاقتصادية 2030. ويُعد البرنامج نسخة مطورة من برنامج تطوير الخريجين الذي أُطلق في عام 2012، ليصبح اليوم واحدًا من أبرز مبادرات التطوير المعتمدة من الحكومة وشركاء stc البحرين. ويهدف البرنامج من خلال تطوره المستمر إلى تمكين الشباب البحريني من اكتساب المهارات التقنية، والعملية، والقيادية، وريادة الأعمال، بما يتناسب مع النمو المتسارع في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتقنية المالية في المملكة.
وشهدت عملية اختيار الدفعة لهذا العام إقبالًا كبيرًا، حيث تقدم أكثر من 1000 خريج للالتحاق بالبرنامج، حيث خضع المتقدمون لتقييم شامل من قبل لجنة تحكيم متميزة، نتج عنه إدراج 200 متقدم في القائمة القصيرة، وصولا إلى اختيار 20 خريجا استثنائيا.
فيما صرّحت السيدة مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» قائلة: «نحن نولي اهتمامًا كبيرًا بالمبادرات التي تتوافق مع أهدافنا الرئيسية في تعزيز الفرص التدريبية والوظيفية الموجهة الى الكوادر الوطنية، وبما يدعم مكانتها كخيار أمثل وأول للتوظيف في سوق العمل، ولاسيما في القطاعات التي تشهد نموًا مطردًا، والتي يعد قطاع تقنية المعلومات والاتصالات أحد أبرزها. وعليه، فإنّ استمرار هذه الشراكة مع stc البحرين ضمن برنامج جيل ICT، يأتي امتدادًا للنجاح الذي حققته النسخة السابقة في تطوير وتأهيل عدد من الكوادر الوطنية بالمعارف والخبرات والمهارات اللازمة في مجال تقنية المعلومات والاتصالات، إلى جانب إسهامه في توظيف عدد من خريجي النسخة السابقة».
ويعد دعم صندوق العمل «تمكين» لهذه الشراكة متماشيًا مع أولويات «تمكين» الاستراتيجية لعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.
من جانبه، صرح المهندس خالد العصيمي، الرئيس التنفيذي لـstc البحرين قائلا: يعد برنامج «جيل» ICT ذا أهمية كبيرة للشركة والذي يصب في مستقبل الأجيال في مملكة البحرين. فهو يمثل رافدا أساسيا لنمو الكفاءات الوطنية، ويتماشى مع التوجه الحكومي لدعم الشباب. ومن خلال تمكين الشباب البحريني بالمهارات التقنية والعملية، فإننا نسهم بشكل مباشر في دعم الاقتصاد الرقمي المتطور للمملكة. هذا البرنامج لا يقتصر على تعزيز فرص التوظيف فحسب، بل يسهم في إعداد جيل جديد من القادة الرقميين القادرين على التميز في قطاعي الاتصالات والتقنية المالية».
وأضاف العصيمي: «نتوجه بخالص الشكر والتقدير الى شركائنا الرئيسيين، وزارة العمل وتمكين على دعمهم الكبير لهذا البرنامج، الذي يعكس نموذجًا ناجحًا للشراكة بين القطاعين العام والخاص. إن نجاح الدفعة الأولى من خريجي »جيل» ICT العام الماضي أكد حجم الطاقات الوطنية التي تمتلكها مملكة البحرين. ونتطلع إلى دعم المزيد من الشباب الطموح، والإسهام في إطلاق أفكار جديدة وإنجازات تدفع بعجلة النمو الرقمي للمملكة لسنوات قادمة».
وسينطلق الملتحقون بالبرنامج في رحلة تدريبية متكاملة تمتد مدة 12 شهرًا في stc البحرين، يحصلون خلالها على خبرات عملية متقدمة ضمن إدارات الشركة المختلفة، بالإضافة إلى تجربة تعليمية متقدمة تشمل تدريبات متخصصة في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والإرشاد المهني. ومع استثمار يتجاوز 10,000 ساعة تدريبية، يتضمن البرنامج أيضا مئات الساعات المتخصصة للتدريب والإرشاد لضمات رحلة تعليمية شاملة ومتكاملة.
ويأتي هذا البرنامج في جوهر الشركة لدعم رؤية الحكومة للتحول الرقمي، حيث يرسخ دور قطاع الاتصالات كعنصر أساسي في بناء قوة عاملة وطنية مؤهلة لمستقبل رقمي متطور.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك