صرح القاضي عبدالرحمن السيد محمد المعلا الوكيل بمحكمة التمييز رئيس إدارة التفتيش القضائي، بأنه في إطار تطبيق معايير جودة العمل القضائي التي اعتمدها المجلس الأعلى للقضاء، فقد انتهت الإدارة من تقييم مسار المحاكم العمالية.
وقال: إن الإدارة قامت بمراجعة مجموعة واسعة من الأحكام شملت ما يقارب 800 حكم وتقرير إدارة الدعوى العمالية، وقد جاء تأييد محكمة التمييز للأحكام بنسبة تتراوح بين 80 و90%.
وذكر رئيس إدارة التفتيش القضائي أن إعداد تقارير تقييم جودة الأداء القضائي تعتمد قياس معايير القدرات القانونية والإدارية لقضاة المحاكم والأداء الكمي والزمني لحسم الدعاوى، بما فيها معدل تأييد الأحكام، بالإضافة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية لتطوير الأداء القضائي في المحاكم بالتنسيق مع معهد الدراسات القضائية والقانونية.
ويأتي ذلك في إطار برنامج التطوير القضائي الذي يرتكز بشكل أساسي على مبادرات الوصول إلى العدالة، حيث تم وضع مسارات متخصصة لقياس جودة العمل القضائي ومعايير قياس تتناسب مع التخصص في كل مسار، وتشمل المدني، والتجاري، والعمالي، والشرعي، والجنائي، وإعادة تنظيم الإفلاس، والحل والتصفية، والمستعجل، والتنفيذ، وقاضي تنفيذ العقاب، والإجراءات الشرعية، بالإضافة إلى اعتماد نظام إلكتروني مفتوح لتقديم الشكاوى لإدارة التفتيش القضائي عبر صفحة المجلس الأعلى للقضاء في إطار الاهتمام بتطوير آليات التواصل مع المتقاضين.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك