أظهرت نتائج دراسة علمية نوقشت حديثًا في جامعة الخليج العربي، تأثير المجتمع البحريني وثقافته في التنوع في أعضاء مجالس الإدارة لمختلف الشركات البحرينية وتأثير التنوع في مخرجات الابتكار فيها.
جاء ذلك لدى مناقشة أطروحة قدمتها الباحثة مريم محمد عبدالرحمن زينل بعنوان «تقييم تأثير التنوع بين الجنسين في مجلس الإدارة على مخرجات الابتكار: منهجية النظرية المجذرة».
وهدفت الأطروحة إلى تحديد مستوى تأثير المرأة في الابتكار والتطور في الشركات وتأثيرها في معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في الشركات البحرينية، والتعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة المجتمعية في مملكة البحرين وتمكين المرأة في مجالس الإدارة، وقد تناولت الأطروحة نتائج البحث عن العوامل المؤثرة على التنوع في مجالس الإدارة ونتائج مخرجات الابتكار وأداء المؤسسات على اقتصاد المملكة والأداء المالي لها.
إلى ذلك، قالت الباحثة زينل إن مفهوم الابتكار في مؤسسات المملكة يعد من المفاهيم التي ظهرت حديثًا في مجال التطور والاستدامة، ويعد من أساسيات الحفاظ على أداء المؤسسات واحتياطي الاقتصاد للأجيال المقبلة ذلك لأن الابتكار يهدف إلى استكشاف طرق جديدة لقيادة وإدارة المؤسسات ومواكبة التطور في العالم وتأكيد الاستعداد الدائم للتصدي لأي جائحة مالية، اقتصادية، صحية أو غيرها في العالم.
وبينت أن الابتكار في المؤسسات البحرينية يتأثر بالعديد من العوامل الفردية والمجتمعية كطريقة القيادة، المرونة الاقتصادية، تبني التكنولوجيا، وأهداف التنمية المستدامة، كما أن الانفتاح على الثقافات الأخرى وتأثير الثقافة البحرينية في بيئة العمل وجد كعامل أساسي.
وإضافة إلى ذلك يمكن القول إن المؤسسات التي تتميز بتبني التنوع في مجلس الإدارة تنعكس مخرجاتها بشكل أساسي على أداء المؤسسة بطريقة إيجابية، كما أن المؤسسات التي تتبنى وتعمل على الابتكار بالإضافة إلى موازاة أهدافها مع معايير الاستدامة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ورؤية 2030 في البحرين تتميز بأداء مجتمعي أفضل وارتباط مباشر بالعملاء.
وقد أكدت الباحثة زينل خلال المناقشة أن التغييرات في التعيينات الحكومية في مملكة البحرين في السنوات الأخيرة تلعب دوراً كبيراً في نوعية القرارات التي تتخذها الشركات في القطاع الخاص، مشددة على أن عملية اتخاذ القرار في التنوع والمحافظة على الثقافة المجتمعية ومواكبة الابتكار والتطور في العالم تقوم على أسس الدراسة والاختيار الصحيح للأشخاص ذوي الخبرات، الشهادات والشخصيات المناسبة.
يشار إلى أن أطروحة الدكتوراه للباحثة مريم زينل أعدت بإشراف أستاذ سياسات الابتكار بجامعة الخليج العربي عودة الجيوسي وأستاذ العلوم المالية بجامعة برمنجهام، المملكة المتحدة البريطانية، هشام فرج.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك