كتب: وليد دياب
تقدم النائب محمد المعرفي باقتراح برغبة بشأن قيام الحكومة بتطوير البرنامج الوطني للتوظيف المقدم من صندوق العمل «تمكين» بزيادة دعم الأجور بنسبة 100% مدة 3 سنوات ووضع آليات تضمن الاستقرار الوظيفي للعامل بعد انتهاء فترة الدعم.
وذكر المعرفي في المذكرة الإيضاحية للاقتراح برغبة الذي حصلت «أخبار الخليج» على نسخة منه أن «تمكين» يقدم برنامج دعم الأجور لتشجيع الكوادر البحرينية لبدء مسارهم الوظيفي في القطاع الخاص، وتشجيع المؤسسات الملتزمة بتوظيف الكوادر البحرينية عن طريق الاستفادة من الدعم المالي، مشيرا إلى أن هذا البرنامج يعتبر من أهم المبادرات التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل وتقليل معدلات البطالة، مشيرا إلى ضرورة تطويره.
ولفت إلى أن هذا المقترح سيساعد على تشجيع الشركات على توظيف الباحثين عن العمل لكون هذا الدعم يخفف من الأعباء المالية على تلك الشركات، ويجعلها أكثر استعدادا لاستقطاب القوى العاملة الوطنية، مع التزام صاحب العمل بدفع الرسوم المرتبطة بالجهات الحكومية والعلاوات، موضحا أن تعهد تلك الشركات باستمرار هؤلاء العاملين في أعمالهم مدة ثلاث سنوات سيعزز من استقرار القوى العاملة ويساعد في بناء بيئة عمل مستقرة.
كما طالب بأهمية وضع آليات تضمن الاستقرار الوظيفي للعامل بعد انتهاء فترة الدعم بحيث يكون استمرار العامل في المؤسسة بعد مضي فترة التجربة المنصوص عليها في قانون العمل في القطاع الأهلي دلالة على رضا المؤسسة على أداء العامل، مقترحا أن يتم فرض جزاء على المؤسسة التي تقوم بتسريح العامل بعد فترة التجربة وقبل انتهاء السنوات الثلاث، وفرض عقوبات على المؤسسات التي لا تلتزم بالشروط المحددة، ما يضمن تطبيق البرنامج بشكل فعال ويرسخ من أهمية الالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك