حصلت الباحثة البحرينية عبير محمد دهام على درجة الماجستير بامتياز مع مرتبة الشرف الأولى في إدارة الأعمال من كلية البحرين الجامعية وذلك عن دراستها «تأثير تطبيق مبادئ الحوكمة في تعزيز الأداء الوظيفي الحكومي». وأكدت الدراسة أهمية الحوكمة الرشيدة كأداة فعّالة لتحسين الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي من خلال تعزيز مبادئ الشفافية، والمساءلة، والعدالة التي تعد من الأسس الأساسية لتحقيق الكفاءة في العمل الحكومي.
وأشادت لجنة التقييم بالدراسة، حيث أكدت الدكتورة أمينة بوعلاي، الممتحن الداخلي، أهمية البحث في تعزيز الفهم العميق لمبادئ الحوكمة وأثرها في تحسين الأداء المؤسسي، معتبرة أن هذه الدراسة تسهم بشكل كبير في إبراز دور الحوكمة كأحد أبرز المرتكزات التي تحسن اداء المؤسسات الحكومية. من جهتها، أشارت الدكتورة رنا صوايا، رئيسة كلية البحرين الجامعية، إلى أن البحث يُعد إضافة مهمة للمفاهيم الإدارية الحديثة، مشيرة إلى توافقها مع رؤية البحرين 2030 في تعزيز تنافسية الأداء الحكومي.
وفي حديثها، عبرت الباحثة عبير عن شكرها العميق لحكومة البحرين على الدعم الكبير الذي قدمته وزارة شؤون مجلس الوزراء لتسهيل إجراء الدراسة، إضافة إلى التعاون المثمر من الوزارات الحكومية المشاركة، ما يعكس التزام الحكومة بتحسين بيئة العمل الحكومي وتعزيز الكفاءة المؤسسية.
كما أظهرت نتائج الدراسة أن تطبيق مبادئ الحوكمة يسهم بشكل كبير في تحسين الأداء الوظيفي وبالتالي الأداء المؤسسي للأجهزة الحكومية وتحقيق التنمية المستدامة، كما ان تطوير آليات المساءلة يضمن وبشكل فعال تنفيذ القرارات الحكومية بعدالة وشفافية. ومن جانب آخر، أوصت الدراسة بتطوير مهارات الموظفين الحكوميين من خلال برامج تدريبية متخصصة في الحوكمة لتحسين الأداء الوظيفي.
تسهم هذه التوصيات في تحقيق تطلعات رؤية البحرين 2030، وتعزز قدرة مملكة البحرين على تقديم خدمات حكومية متميزة، ما يعزز مكانتها على المستويين الإقليمي والدولي.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك