كتب: فاضل منسي
تصوير - محمد عبدالله
قال الدكتور عبدالرحمن سيف الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت ان البنك منذ تأسيسه قام على السواعد والكوادر الوطنية، وان البحريني أصبح عنصرا أساسيا في البنك، وان الكثير منهم تجاوزت مدة خدمته في البنك أكثر من 40 عاما، وهذا يدل على الاستقرار والراحة النفسية التي يوفرها البنك للكوادر الوطنية.
وبين في تصريح لـ«أخبار الخليج» أن نسبة البحرنة في بنك البحرين والكويت بلغت 96%، وأن البنك لطالما كان ومازال يسعى للارتقاء بالكوادر الوطنية والاعتماد عليها في قيادة الاستراتيجيات وعمليات التطوير ومواكبة أحدث التطورات الجارية في الصناعة المصرفية على المستوى العالمي، للحفاظ على مكانة البنك الريادية لتقديم تجربة مصرفية رائدة لعملائه والإسهام في دفع عجلة النمو الاقتصادي المستدام بالمملكة.
وطمأن سيف موظفي بنك البحرين والكويت بعد الأخبار المتداولة حول اندماج البنك مع بنك البحرين الوطني، مبيناً أن الاندماج في مراحله الأولى والتي تشمل المفاوضات بين الطرفين، نافياً ما تم تداوله حول نية البنك في تقليص الفروع في الفترة الحالية أو القادمة، مؤكداً أن البنك توجه في إضافة فروع رقمية التي بلغ عددها 6 فروع إضافة للفروع التقليدية، موضحاً أن الاقبال على الفروع الرقمية تضاعف مؤخراً مما يؤكد وعي المستهلك في مواكبة التطورات الرقمية.
أمام وبخصوص استراتيجية البنك الحالية، بين د. سيف أن الاستراتيجية تمتد لنهاية 2024 وأن البنك مستمر في تنفيذها، متوقعاً الابتداء في الاستراتيجية الجديدة خلال منتصف هذا العام وتمتد لمدة لثلاث سنوات.
جاء ذلك في حفل أقامه بنك البحرين والكويت، البنك الرائد في مجال الخدمات المصرفية للمؤسسات والأفراد في مملكة البحرين، بتكريم أكثر من 150 من موظفيه الذين تمتد سنوات خدمتهم لـ40، 30، 25، 20، 15، 10 و5 أعوام؛ وذلك تقديرًا لولائهم وإسهاماتهم النوعية في دفع مسيرة تقدم البنك تقديرًا للموظفين الذين أظهروا أداءً استثنائيًا أو الذين قدموا إسهامات كبيرة في مجالات عدة، تشمل الريادة والقيادة وتمكين المرأة والتميز في الخدمات المصرفية للأفراد، والتي كان لها من العوائد والنتائج الإيجابية للبنك.
وأشار سيف إلى إن هذا التكريم جاء تقديرًا لجهود الموظفين المتميزين وإخلاصهم في عملهم الذي دام سنوات طويلة، وإنجازاتهم الاستثنائية في العمل، مشيرًا إلى حرص البنك في تنظيم هذا التكريم سنويًا، الذي يمثل أحد أركان منظومة عمل البنك الهادفة إلى تقدير الموظفين وتعزيز ولائهم وتحفيزهم في بيئة عمل متطورة، تضمن تسهيل اندماجهم وتفعيل طاقاتهم ودفعهم الى مزيد من العطاء والإنتاجية والابتكار.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك