نفذت كل من الشركة البحرينية الكويتية للتأمين وشركة التكافل الدولية، بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، برنامجاً لبناء فرق العمل في إدارة المشاريع، وذلك ضمن مبادراتها المستمرة لتطوير الموظفين.
وشارك في التمرين الذي امتد ليوم واحد 32 موظفًا من مختلف المستويات الوظيفية، بما في ذلك الإدارة العليا، حيث صُمم لتوفير تجربة عملية تفاعلية تعزز العمل الجماعي وتتيح تطبيق مفاهيم إدارة المشاريع في بيئة واقعية.
وفي إطار التزام الشركة البحرينية الكويتية للتأمين وشركة التكافل الدولية بالمسؤولية الاجتماعية، أسهم البرنامج أيضًا في دعم الأطفال المحتاجين والأيتام، ما يعزز التزام المؤسستين بتحقيق أثر اجتماعي إيجابي إلى جانب التطوير المهني.
وفي هذا السياق، صرّحت عائشة المحميد، مدير أول – الموارد البشرية في الشركة البحرينية الكويتية للتأمين: «أتاح هذا التمرين لموظفينا فرصة قيّمة لتطبيق مفاهيم إدارة المشاريع في بيئة عملية قائمة على المحاكاة، مع الاستفادة من خبرة معهد BIBF في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التطبيقية، إلى جانب تمكيننا من المساهمة بشكل فعّال في خدمة المجتمع». من جانبه، قال الدكتور أحمد الشيخ، الرئيس التنفيذي لمعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) :«تعكس هذه المبادرة التزام شركتي التكافل الدولية والشركة البحرينية الكويتية للتأمين بتطوير رأس المال البشري من خلال برامج تطبيقية تجمع بين بناء القدرات المهنية والمسؤولية الاجتماعية، وتعزز روح العمل الجماعي والتعاون داخل المؤسسات». وقد نجح البرنامج في تعزيز التفاعل بين الموظفين من مختلف الإدارات، مقدمًا تجربة شاملة لبناء فرق العمل تجمع بين التطوير المؤسسي وخدمة المجتمع.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك