عقدت لجنة تكافؤ الفرض بهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية اجتماعها الثالث برئاسة السيد محمد علي القائد الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، وذلك تأكيدًا على التزام الهيئة المستمر بتوفير بيئة عمل عادلة وشاملة، وتعزيز مبادئ المساواة وتمكين المرأة في جميع مستويات العمل المؤسسي.
وخلال الاجتماع، أشاد الرئيس التنفيذي بالدور الفاعل للجنة في دعم تكافؤ الفرص ورفع مستوى الرضا الوظيفي بين الموظفين، مؤكدًا أهمية الاستفادة من كل المبادرات والمقترحات المبتكرة لتعزيز بيئة العمل وتطويرها باستمرار.
وناقشت اللجنة مسودة تقرير حوكمة آلية عمل "الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية 2025-2026"، واستعرضت آراء ومقترحات الموظفين الواردة للجنة بشأن تحقيق تكافؤ الفرص بين الجنسين في مختلف جوانب العمل بالهيئة.
وتم مناقشة مسودة استبيان الرضا الوظيفي للموظفين، ودراسة مقترحات لعرض قصص النجاح والمشاركات التطوعية للموظفين، بهدف إبراز الإنجازات الفردية والمبادرات المجتمعية التي تعكس روح التعاون والتميز داخل الهيئة.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على التزام الهيئة الراسخ بتطوير بيئة عمل محفزة وشاملة، ودعم الموظفين وتمكين المرأة البحرينية في مكان العمل، بما يسهم في ترسيخ العدالة والكفاءة وتعزيز الاستقرار المهني والاجتماعي.
.jpeg)
.jpeg)
