ترأس محمد علي القائد، الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، الاجتماع الثاني للجنة تكافؤ الفرص للعام 2025، والرامي إلى ترسيخ مبادئ المساواة وتمكين المرأة في بيئة شاملة، بما يعكس جهود الهيئة المستمرة في تطوير منظومة العمل بما يضمن تحقيق العدالة والكفاءة بين جميع الموظفين.
وفي مستهل الاجتماع، رحّب الرئيس التنفيذي بالأعضاء، مشيدًا بالجهود المستمرة التي بذلت لتعزيز دور المرأة في الهيئة. كما تم استعراض وحصر احتياجات الموظفين بما يضمن تلبية متطلبات جميع الفئات، ومناقشة حوكمة آليات العمل المتعلقة بتكافؤ الفرص وفق تعليمات جهاز الخدمة المدنية، والاطلاع على ملخص الإجراءات التي اعتمدتها الهيئة وفق معايير الكفاءة في الترقيات والمناصب، إلى جانب استعراض الخدمات التي توفرها الهيئة لضمان تكافؤ الفرص لجميع الموظفين.
وتضمن الاجتماع عرض نتائج مؤشر الرضا الوظيفي الذي أعدته إدارة الموارد البشرية والمالية مؤخرًا، ووضع آلية لتلقي المقترحات المقدمة للجنة فيما يتعلق بتعزيز تكافؤ الفرص، إضافة إلى إعداد منشور رسمي يوضح إجراءات الهيئة المتعلقة بالمساواة بين الذكور والإناث.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على التزام الهيئة الراسخ بتطوير بيئة عمل عادلة وشاملة، وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص، مشيدًا بالجهود المتواصلة لأعضاء اللجنة ودورهم الفاعل في تمكين الموظفين، ودعم المرأة البحرينية في مكان العمل، بما يسهم في تعزيز الاستقرار المهني والاجتماعي.
.jpeg)
