في خطوة تعكس التزامها بثقافة التقدير والتمكين الوظيفي، أعلنت شركة موهوبي الأمل عن انضمام آرلا فودز البحرين إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، الذي يُعنى بتكريم الموظفين في القطاع الخاص ممن قدّموا سنوات من العطاء والتفاني في خدمة مؤسساتهم.
ويأتي هذا الانضمام في إطار توسّع البرنامج، الذي انطلق كإحدى المبادرات الوطنية الهادفة إلى ترسيخ بيئة عمل قائمة على التحفيز والاستقرار. ومنذ تدشينه، سجّل البرنامج نجاحًا ملحوظًا واستقطب أكثر من 15 شركة من كبرى مؤسسات القطاع الخاص في المملكة، بما في ذلك شركات صناعية ومصرفية واتصالات ومطاعم. وقد ساهمت هذه الشراكات في تعزيز ثقافة الاعتراف بجهود الموظفين وتحقيق أثر إيجابي ملموس على مستويات الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي.
وتُعد شركة آرلا فودز البحرين، إحدى الشركات التابعة لمجموعة آرلا فودز العالمية، من أبرز منتجي وموزعي منتجات الألبان عالية الجودة في المملكة، وتضم مجموعة من أشهر العلامات التجارية مثل لورباك وبوك وكاستيلو. وتُعرف الشركة بثقافتها المؤسسية التي تركز على تمكين الموظفين، وتشجيع التطوير المهني، وتوفير بيئة عمل قائمة على الشفافية والتقدير.
وبهذه المناسبة، صرّحت لطيفة محمد، المدير العام لشركة مشاريع الأمل، قائلة: «نُرحّب بانضمام آرلا فودز البحرين إلى البرنامج، ونعتز بهذه الشراكة مع شركة رائدة في مجالها تؤمن بأهمية الإنسان في معادلة النجاح المؤسسي. إن اتساع نطاق البرنامج ليشمل هذا التنوع من الشركات يعكس وعي القطاع الخاص البحريني بأهمية تحفيز الموظفين، وتعزيز ثقافة الوفاء والتقدير داخل بيئة العمل».
ومن جانبها، أكدت منى الساري، رئيس قسم الموارد البشريّة لسلسلة التوريد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: «نؤمن في آرلا أن الاستثمار الحقيقي هو في كوادرنا البشرية، ومن هنا تأتي مشاركتنا في برنامج مكافآت الولاء الوظيفي كترجمة عملية لهذا الإيمان. نحن سعداء بأن نكون جزءًا من هذه المبادرة المتميزة التي تنسجم مع قيمنا المؤسسية وتعزز من رفاه الموظفين وتحفيزهم».
ويواصل البرنامج توسعه ضمن رؤية استراتيجية تهدف إلى ترسيخ ثقافة مستدامة للاعتراف بالجهود الفردية في مؤسسات القطاع الخاص، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل، ويُسهم في استدامة الإنتاجية ونمو الشركات.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك