أعلن بنك البحرين للتنمية (BDB)، البنك الرائد في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمملكة البحرين، انطلاق النسخة الثالثة من برنامج تطوير القيادات، الذي يتم تنظيمه بالتعاون مع معهد الإدارة العامة على مدى ثلاثة أشهر، بهدف تعزيز كفاءة كوادر البنك القيادية.
ويُعد هذا البرنامج جزءًا من جهود بنك البحرين للتنمية الرامية إلى إعداد جيل قيادي يتمتع برؤية استراتيجية وقدرات تنفيذية عالية، حيث سيُشارك 20 موظفًا وموظفة –من أصحاب الأداء المتميز- ضمن سلسلة من الورش التدريبية المكثفة التي تتمحور حول مهارات حل المشكلات، وإدارة المشاريع، وتطوير القدرات القيادية في بيئة العمل.
ويهدف البرنامج إلى صقل مهارات المشاركين وتزويدهم بأدوات عملية تدعم تطورهم المهني، وتعزز من فاعليتهم في مواقعهم القيادية، بما ينعكس إيجابًا على أداء الفرق التي يقودونها، وعلى جودة الخدمات التي يقدمها بنك البحرين للتنمية.
وفي هذا السياق أكدت هند محمود الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في بنك البحرين للتنمية أهمية الاستثمار في تنمية الكوادر البشرية، وتابعت بقولها: نحن حريصون على صقل وتطوير المهارات القيادية لموظفينا بما يسهم في تعزيز مكانة بنك البحرين للتنمية كمؤسسة رائدة في تمويل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
وأضافت قائلة: إن موظفينا هم المحرك الأساسي لنمو البنك ونجاحه المستدام، ومن هذا المنطلق نواصل التزامنا بتوفير فرص تدريب وتطوير تدعم تطورهم الوظيفي وترتقي بأدائهم المؤسسي، فالمعارف والخبرات المكتسبة من هذا البرنامج تمثل رافدًا حيويًا في تحسين جودة الخدمات وتلبية تطلعات العملاء بشكل أكثر كفاءة وابتكارا.
كما يواصل بنك البحرين للتنمية التزامه بتبني أفضل الممارسات في مجال تنمية الموارد البشرية، وتوفير برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات المرحلة المقبلة وتدعم خطط التحول والتطوير المؤسسية.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك