أعلن صندوق العمل (تمكين) عن دعم زيادة أجور 58 موظف في شركة "آرلا فودز العالميّة"، وذلك من خلال برنامج زيادة الأجور، بهدف دعم التطور الوظيفي للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.
ويتكامل هذا الدعم مع جهود شركة "آرلا فودز العالميّة" في توظيف وتطوير الكفاءات البحرينية باستمرار، والاستثمار في نجاح هذه الكفاءات.
ويأتي دعم شركة "آرلا فودز العالميّة" تماشيًا مع أولويات تمكين الإستراتيجية للعام 2025 التي تتمثل في تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد البحرينيين بالمهارات المناسبة للتطور الوظيفي في القطاع الخاص، إلى جانب منح الأولوية لنمو ورقمنة واستدامة المؤسسات.
وبهذه المناسبة، قال خالد البيات الرئيس التنفيذي للنمو في صندوق العمل (تمكين): "نحرص على دعم الكفاءات الوطنية في تحقيق التطور الوظيفي من خلال برنامج زيادة الأجور، وذلك انطلاقًا من هدفنا الرئيسي المتمثل في جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف في سوق العمل، ولذلك يسعدنا تبني هذه البرامج من قبل مؤسسات كبرى في البحرين مثل شركة (آرلا فودز العالمية)، والتي من شأنها تقديم فرص واعدة للكوادر البحرينية، والتي بدورها تساهم في تعزيز إنتاجيتها ورفع كفاءتها".
من جانبها أشادت منى الساري رئيس قسم الموارد البشريّة لسلسلة التوريد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في شركة "آرلا فودز العالمية"، بدور (تمكين) في دعم التطور الوظيفي للكوادر البحرينية من خلال مختلف البرامج والمبادرات.
وقالت: "نفخر بموظفينا البحرينيين الذين يقدمون دورًا فاعلًا في تعزيز الشركة، ونعمل دائمًا على تقديم الفرص لهم لتحقيق التطور والنمو، وهنا يأتي دور صندوق العمل الذي يبادر دائمًا بطرح برامج تتناسب مع احتياجات القطاع الخاص وتساعدنا في تحقيق أهدافنا المشتركة".
وقد طرح صندوق العمل (تمكين) حزمة من البرامج الهادفة لدعم التوظيف والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية بهدف جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف، إلى جانب برامج دعم المؤسسات المتعددة وتعزيز القطاع الخاص ليكون المحرك الرئيسي للنمو الاقتصادي في المملكة.
