قام يوسف بن عبدالحسين خلف وزير الشؤون القانونية ووزير العمل بالوكالة بزيارة زين البحرين، في مقرها الرئيسي بضاحية السيف. وقد أتاحت هذه الزيارة فرصة مهمة لزين لاستعراض إنجازاتها المتميزة في مجال توظيف الكوادر الوطنية، وتنمية وتمكين الشباب.
وتأتي هذه الزيارة أيضًا تقديراً لدور والتزام زين البحرين المستمر بتطوير وتمكين الكفاءات البحرينية، وهو جهد حظيت الشركة بفضله بتقدير متكرر من قبل وزارة العمل كواحدة من أفضل 10 شركات تحقق أعلى معدل توظيف للبحرينيين.
كما التقى وزير الشؤون القانونية ووزير العمل بالوكالة عددا من المسؤولين التنفيذيين بالشركة، حيث اطلع خلال الزيارة على جهود زين البحرين في مجال توظيف وتمكين الكوادر الوطنية وعلى نسبة البحرنة المتميزة التي حققتها الشركة، والتي بلغت 93%، ما يدل على التزام الشركة الراسخ بدعم الكفاءات الوطنية.
بالإضافة إلى ذلك، التقى الوزير خلف عددا من البحرينيين العاملين بالشركة، حيث استعرضوا برنامج زين البحرين لتنمية الشباب الذي بدوره يهدف الى تدريب الشباب في عدة مجالات. يتكون برنامج زين البحرين لتنمية الشباب من 7 مبادرات تهدف إلى تدريب وتعزيز الكفاءات الوطنية في عدة مجالات. من بين هذه المبادرات مبادرةFuture Pioneers، وهو برنامج رائد يهدف إلى سد الفجوة بين مخرجات التعليم الجامعي واحتياجات سوق العمل. ومن الجدير بالذكر أن زين البحرين قامت بدعم أكثر من 3000 شاب وشابة من خلال مبادرات التدريب، والتوظيف، وبناء المهارات، ما ساهم بشكل كبير في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز سوق العمل المحلي.
كما قدمت زين البحرين درعاً تذكارية للوزير، وذلك تقديراً لزيارته ودعم الوزارة المستمر لزين البحرين في مبادرات مختلفة تهدف إلى تعزيز الخبرات التعليمية، ودمج التكنولوجيا في ممارسة التعليم وتعزيز الاستدامة البيئية لدى الطلاب.
وفي تصريح له أشاد السيد يوسف بن عبدالحسين خلف، وزير الشؤون القانونية ووزير العمل بالوكالة، بمساهمات القوى العاملة الوطنية في مختلف القطاعات الإنتاجية، وحرصها على نجاح منشآتها واستمرار نموها اقتصاديًا، معربًا عن تقديره لبيئة العمل المحفزة على التميز والارتقاء المهني للكوادر الوطنية، وأهمية دعم منشآت القطاع الخاص للخطط الحكومية الهادفة إلى إدماج البحرينيين في فرص عمل مناسبة وجعلهم الخيار الأول في التوظيف والتطور المهني.
وعلق محمد زين العابدين، المدير المنتدب لزين البحرين: تهدف زين البحرين إلى أن تكون مثالاً يُحتذى به في التزام القطاع الخاص بتطوير وتنمية الشباب البحريني. وايمانًا منا بأنّ الموظفين هم الثروة الحقيقية، فإننا نستثمر باستمرار في تمكينهم ليصبحوا قادة المستقبل، ونحن فخورون للغاية بنسبة البحرنة المتميزة التي بلغت 93%، فيما وصلت نسبة الموظفين البحرينيين الجدد إلى 97% خلال العامين الماضيين. بالإضافة إلى ذلك، يشغل المواطنون 90% من المناصب التنفيذية. تواصل زين البحرين التزامها الراسخ بتعزيز الابتكار والمهارات الرقمية والتوظيف المستدام، معززةً بذلك دورها كشركة رائدة في التنمية الوطنية وازدهار المملكة على المدى الطويل.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك