يفخر بنك السلام بتخرج الموظفة بسمة مصطفى من إدارة الخزينة والمؤسسات المالية، من البرنامج التنفيذي لتطوير القيادات النسائية البحرينية، المبادرة الوطنية التي أطلقها «تمكين» بالشراكة مع جامعة HEC Paris.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز دور المرأة البحرينية في المناصب القيادية، من خلال تزويد المشاركات بالمهارات التنفيذية المتقدمة والقدرات الاستراتيجية، بما يتماشى مع رؤية المملكة للتنمية المستدامة والتمكين.
وبهذه المناسبة، صرّحت منى البلوشي، رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك السلام، قائلة: «نفخر في بنك السلام بدعم كفاءاتنا الوطنية، لا سيما الكوادر النسائية التي أثبتت قدرتها على التميز في مختلف المواقع القيادية. ويأتي تكريم بسمة مصطفى اليوم ترجمة حقيقية لنهجنا المؤسسي القائم على الاستثمار في الطاقات البحرينية وتوفير بيئة عمل محفزة للنمو والتطور المهني. ونؤمن بأن تمكين المرأة البحرينية هو ركيزة أساسية في مسيرتنا نحو بناء قطاع مالي مستدام وشامل».
ومن جانبها، صرّحت بسمة قائلة: «كانت مشاركتي في هذا البرنامج نقطة تحول في مسيرتي المهنية، حيث أضافت لي الكثير من الأدوات والخبرات القيادية. أتوجه بالشكر إلى تمكين وشركائه على هذه الفرصة القيمة، ولبنك السلام على دعمه المتواصل وتشجيعه الدائم».
وفي إطار التزامه المستمر بتمكين القيادات النسائية، يعلن بنك السلام أيضًا انضمام موظفتين إضافيتين إلى الدفعة الثالثة من البرنامج، وهما السيدة الدانة بو شهاب من الإدارة المالية، والسيدة حصة سالم من إدارة التدقيق الداخلي، حيث باشرتا مؤخراً أولى مراحل البرنامج التنفيذي لتطوير القيادات النسائية البحرينية. وتُجسّد هذه الخطوة حرص البنك على ترسيخ ثقافة التمكين وتعزيز التمثيل النسائي في المناصب القيادية على مستوى مختلف الإدارات. ويؤكد بنك السلام التزامه الراسخ بتمكين الكفاءات البحرينية وتعزيز دور المرأة في المناصب القيادية، بما يسهم في بناء قطاع مالي أكثر شمولاً وتقدماً.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك