انضمّت شركة فخرو للمطاعم -الوكيل الحصري لسلسلة ماكدونالدز في مملكة البحرين- إلى خدمة «مكافآت الولاء الوظيفي»، لتكون بذلك أول شركة في قطاع الأغذية والمشروبات تنضم إلى هذه المبادرة الوطنية التي تشهد توسعًا متسارعًا في أوساط القطاع الخاص.
يُذكر أن ماكدونالدز البحرين كانت قد حصلت مؤخرًا على المركز الأول ضمن قائمة «أفضل أماكن العمل في البحرين لعام 2024»، إضافة إلى تصنيفات متقدمة على مستوى الشرق الأوسط، وهو ما يُعدّ ترجمة لجهود طويلة في تطوير بيئة العمل.
من جانبه، قال أحمد جاسر، المدير العام لشركة فخرو للمطاعم: «نحرص في ماكدونالدز البحرين على تفعيل مبادرات تترك أثرًا حقيقيًا في بيئة العمل، وانضمامنا إلى مكافآت الولاء الوظيفي يأتي امتدادًا لهذا التوجّه، ومن منطلق إيماننا بأهمية التقدير في بناء فرق عمل مستقرة ومنتجة».
ويأتي هذا الانضمام في وقتٍ تشهد فيه الخدمة توسعًا ملحوظًا في قاعدة المشاركين من مختلف القطاعات، مع تزايد اهتمام المؤسسات الوطنية بترسيخ ثقافة التقدير كأحد روافد بيئة العمل المستقرة والمحفّزة.
وفي هذا السياق، صرّحت الأستاذة لطيفة محمد من شركة موهوبي الأمل قائلة: «ننظر إلى انضمام شركة فخرو للمطاعم إلى مكافآت الولاء الوظيفي كشراكة تحمل قيمة مضافة، تعكس التزامًا مشتركًا نحو تحسين التجربة المهنية داخل بيئات العمل.
هذه الخطوة تعبّر عن وعي مؤسسي نثمّنه، وتسهم في ترسيخ ثقافة تُقدّر الجهد وتحتفي بالتميّز».
وقد تجاوز عدد الفائزين في إطار الخدمة حتى اليوم 11 موظفًا، جُمعت قصصهم بين أصحاب خبرات امتدت لأكثر من 27 عامًا وشباب يخطون أولى خطواتهم المهنية، ما يعكس ثراء التجارب في بيئة العمل البحرينية.
وتؤكد شركة موهوبي الأمل أن هذا التنوع في الفائزين يجسد عدالة الآلية وعمق تأثيرها، حيث تُقدَّر الخبرة ويُحتفى بالحماس، بما يخلق بيئة شاملة تُنصف الجهود بكل أشكالها.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك