عقدت مجموعة هيونداي موتور (المجموعة) خطابها السنوي بمناسبة العام الجديد، حيث حدد الرئيس التنفيذي أويسون تشونغ تركيز المجموعة لعام 2025: التغلب على التحديات من خلال الالتزام بالابتكار، واحتضان التغيير، وتعزيز العمل الجماعي بشكل أكبر.
واعتمد الحدث هذا العام، الذي أقيم في استوديو هيونداي موتور جويانج، بالقرب من سيئول، تنسيقًا جديدًا لتعزيز الحوار المتعمق بين الحضور، ومناقشة بيئة الأعمال العالمية للعام المقبل والتوجه الاستراتيجي للمجموعة.
وأجاب كل من الرئيس التنفيذي لمجموعة هيونداي موتور أويسون تشونغ، ونائب رئيس المجموعة جايهون تشانج، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي موتور خوسيه مونوز، والرئيسان سونغ كيم وتشانغ هيون سونغ، والرئيس التنفيذي لشركة كيا هو سونغ سونغ، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي جلوفيس كيو بوك لي، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي كابيتال جونغ هيونغ جين، ونائب الرئيس التنفيذي لشركة هيونداي للهندسة والبناء هانوو لي، عن أسئلة من الجمهور الذي بلغ عدده أكثر من 200 موظف، بالإضافة إلى العديد من المشاهدين حول العالم على البث المباشر للمجموعة.
بدأ الرئيس التنفيذي تشونغ كلمته بتوجيه الشكر لموظفي مجموعة هيونداي موتور في جميع أنحاء العالم. وقال: «لقد حققنا الكثير في العام الماضي. كانت هذه الإنجازات نتيجة لجهودكم الدؤوبة لتقديم الجودة والثقة والخبرة التي يتوقعها عملاؤنا. أتقدم إليكم جميعًا بخالص امتناني».
وشدد على أهمية مواجهة التحديات الداخلية والخارجية خلال العام المقبل، فضلاً عن إمكانات النمو العالمي عبر عمليات المجموعة من خلال التغلب على الشدائد من خلال التزامها بالابتكار، وتعزيز العمل الجماعي بشكل أكبر، والنهج الاستباقي لخلق الفرص المستقبلية.
وقال الرئيس التنفيذي تشونغ: «الابتكار هو جوهر مجموعة هيونداي موتور. وإذا واصلنا تبني التغيير والسعي إلى الابتكار، فسوف نتمكن من التغلب على أي اختبار أو صعوبة قد نواجهها».
في ظل حالة عدم اليقين الجيوسياسي، والتحولات في الاقتصاد العالمي، وتطور تفضيلات المستهلكين، والتطور التكنولوجي في صناعة التنقل، والمنافسين الناشئين، ووتيرة الابتكار المتسارعة، سيكون عام 2025 عاماً من الديناميكيات العالمية المعقدة.
كما عزز الرئيس التنفيذي تشونغ مرونة مجموعة هيونداي موتور وقدرتها على تعزيز مكانتها كشركة رائدة في مجال التنقل العالمي من خلال البحث عن الفرص في كل تحد. وقال: «لا داعي للخوف من عدم اليقين الذي ينتظرنا. فبدون التحديات، نخاطر بأن نصبح راضين، وهو ما يشكل خطراً أكبر. ولا يمكننا أن نفترض النجاح في عام 2025 لمجرد أدائنا القوي في العام الماضي. ولكن لا ينبغي لنا أيضاً أن نكون متشائمين لأن العقلية الدفاعية يمكن أن تخنق الإبداع.. فالتحديات يمكن أن تزيد من الوعي وتدفع إلى العمل.. لقد نجحت مجموعة هيونداي موتور في التغلب على التحديات في الماضي وخرجت منها أقوى. وسنفعل الشيء نفسه مرة أخرى».
معالجة التحديات وخلق الفرص
وصنف الرئيس التنفيذي تشونج نوعين من التحديات التي تواجهها المجموعة -«المتوقعة» و«غير المتوقعة»- وحدد الاستراتيجيات للتغلب على كليهما.
وأكد أن الإعداد الشامل هو المفتاح للتغلب على التحديات المتوقعة، مضيفًا أن «الأمر لا يتعلق فقط بإزالة المخاطر، بل يتعلق أيضًا بالفهم الشامل للخلفية والسياق والاتجاهات التاريخية لخلق فرص للنمو في المستقبل».
وواصل تشونغ تسليط الضوء على أهمية القدرات الأساسية كعامل رئيسي في معالجة التحديات غير المتوقعة، بما في ذلك العمليات المرنة والمفتوحة، وثقافة التحليل الموضوعي والاستجابة السريعة، والعمل المستمر الموحد لتحقيق الأهداف المشتركة للمجموعة.
ومع تعيين خوسيه مونوز كأول رئيس تنفيذي غير كوري لشركة هيونداي موتور، أكد الرئيس التنفيذي تشونغ هذا الإنجاز باعتباره «تعبيراً واضحاً عن التزامنا بالابتكار»، مؤكداً تفاني المجموعة في خلق ثقافة عالمية حيث يتم التعرف على الأفراد الموهوبين وتمكينهم من النجاح بغضّ النظر عن جنسيتهم، أو جنسهم، أو أقدميتهم، أو خلفيتهم.
واختتم الرئيس التنفيذي تشونج خطاب العام الجديد 2025 للمجموعة من خلال التأكيد أنه «يتعين علينا توسيع التزامنا القوي بالابتكار»، وربط القيادة في التغيير الصناعي والتطوير التكنولوجي، والاستثمار الاستراتيجي في المجالات الأساسية للمجموعة، والتعاون مع شركاء آخرين عند الضرورة.
وبعد الخطاب، أجرى كبار المسؤولين التنفيذيين في مجموعة هيونداي موتور مناقشة مستديرة، أدارها نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم الموارد البشرية في هيونداي موتور، هاي إن كيم، وناقش كبار الشخصيات بما في ذلك الرئيس التنفيذي لمجموعة هيونداي موتور أويسون تشونغ، ونائب رئيس مجموعة هيونداي موتور جيه هون تشانج، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي موتور خوسيه مونوز، والرئيسان سونغ كيم وتشانغ هيون سونغ، والرئيس التنفيذي لشركة كيا هو سونغ سونغ، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي جلوفيس كيو بوك لي، والرئيس التنفيذي لشركة هيونداي كابيتال جونغ هيونغ جين، ونائب الرئيس التنفيذي لشركة هيونداي للهندسة والإنشاءات هانوو لي المستقبل بشكل مفتوح.
ركزت المناقشة على بيئة الأعمال العالمية للعام المقبل، وأهداف ورؤى مجموعة هيونداي موتور لعام 2025، ومنهجيات عمل المجموعة. ومن خلال الرد على أسئلة الحاضرين في الحدث والمشاهدين رقميًا، أدى التفاعل بين اللجنة إلى فتح التواصل بين المديرين التنفيذيين والموظفين العالميين.
وقال الرئيس التنفيذي تشونغ في ختام الطاولة المستديرة: «إن أعظم أصولنا هم موظفونا. فمواهبهم وقدرتهم على الصمود تعني أننا لا نتراجع عندما نواجه الشدائد، بل نبتكر». وأضاف: «نحن نحتضن التحديات باعتبارها فرصًا للنمو بشكل أقوى وتشكيل مستقبل أكثر إشراقا واستدامة. وسنواصل العمل معًا في عام 2025 لتعزيز الرؤية الجماعية لمجموعة هيونداي موتور».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك