العدد : ١٧٠٥٥ - الاثنين ٠٢ ديسمبر ٢٠٢٤ م، الموافق ٠١ جمادى الآخر ١٤٤٦هـ

العدد : ١٧٠٥٥ - الاثنين ٠٢ ديسمبر ٢٠٢٤ م، الموافق ٠١ جمادى الآخر ١٤٤٦هـ

قضـايــا وحـــوادث

«العمالية» تمنح عاملا حقوقه بعد فصله أثناء إجازته السنوية

المحامي حميد السماك

الأحد ١٧ نوفمبر ٢٠٢٤ - 02:00

فوجئ‭ ‬عامل‭ ‬آسيوي‭ ‬بطلب‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬قطع‭ ‬إجازته‭ ‬والعودة‭ ‬إلى‭ ‬البحرين‭ ‬بعد‭ ‬مرور‭ ‬4‭ ‬أيام‭ ‬فقط‭ ‬من‭ ‬وصوله‭ ‬إلى‭ ‬بلده‭ ‬وبدء‭ ‬إجازته‭ ‬السنوية‭ ‬بناء‭ ‬على‭ ‬موافقة‭ ‬صاحب‭ ‬العمل،‭ ‬حيث‭ ‬طلب‭ ‬العامل‭ ‬أجلا‭ ‬لترتيب‭ ‬أوضاعه‭ ‬والعودة‭ ‬إلى‭ ‬البحرين‭ ‬إلا‭ ‬أنه‭ ‬فوجئ‭ ‬برسالة‭ ‬تفيد‭ ‬إلغاء‭ ‬تصريح‭ ‬عمله‭ ‬في‭ ‬البحرين‭ ‬بعد‭ ‬فصله‭ ‬دون‭ ‬مبرر،‭ ‬ورغما‭ ‬عما‭ ‬تعرض‭ ‬له‭ ‬إلا‭ ‬أنه‭ ‬لجأ‭ ‬إلى‭ ‬المحكمة‭ ‬العمالية‭ ‬عبر‭ ‬وكالة‭ ‬خارجية‭ ‬استطاع‭ ‬من‭ ‬خلالها‭ ‬إثبات‭ ‬حقه‭ ‬وقضت‭ ‬له‭ ‬المحكمة‭ ‬بأكثر‭ ‬من‭ ‬6‭ ‬آلاف‭ ‬دينار‭ ‬قيمة‭ ‬التعويض‭ ‬وبدل‭ ‬الأخطار‭ ‬لإنهاء‭ ‬عقده‭ ‬أثناء‭ ‬الإجازة‭ ‬السنوية

وقال‭ ‬المحامي‭ ‬حميد‭ ‬السماك‭ ‬إن‭ ‬موكله‭ ‬تواصل‭ ‬معه‭ ‬من‭ ‬خارج‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين‭ ‬وأفاد‭ ‬له‭ ‬أنه‭ ‬التحق‭ ‬بالعمل‭ ‬لدى‭ ‬المدعى‭ ‬عليه‭ ‬منذ‭ ‬2022‭ ‬بأجر‭ ‬شهري‭ ‬900‭ ‬دينار‭ ‬وخرج‭ ‬إجازة‭ ‬بموافقة‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬منتصف‭ ‬العام‭ ‬وبعد‭ ‬مرور‭ (‬4‭) ‬أربعة‭ ‬أيام‭ ‬فقط‭ ‬إذ‭ ‬بصاحب‭ ‬العمل‭ ‬يطلب‭ ‬منه‭ ‬العودة‭ ‬سريعاً‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬مراسلات‭ ‬عبر‭ ‬الواتس‭ ‬آب،‭ ‬إلا‭ ‬أن‭ ‬العامل‭ ‬لم‭ ‬يتمكن‭ ‬من‭ ‬تلبية‭ ‬طلب‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬لظروفه‭ ‬الخاصة،‭ ‬وبعدها‭ ‬بأيام‭ ‬فوجئ‭ ‬بإلغاء‭ ‬رخصة‭ ‬إقامته‭ ‬من‭ ‬قبل‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭.‬

حيث‭ ‬رفع‭ ‬دعوى‭ ‬عمالية‭ ‬عبر‭ ‬وكالة‭ ‬خارجية‭ ‬طالب‭ ‬فيها‭ ‬بحقوقه‭ ‬العمالية‭ ‬في‭ ‬الوقت‭ ‬الذي‭ ‬رفع‭ ‬فيه‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬دعوى‭ ‬متقابلة‭ ‬بطلب‭ ‬التعويض‭ ‬بمبلغ‭ -/‬6000‭ ‬د‭.‬ب‭ ‬على‭ ‬حد‭ ‬قوله‭ ‬إن‭ ‬العامل‭ ‬كان‭ ‬يعلم‭ ‬بتعاقد‭ ‬مع‭ ‬شركة‭ ‬ولم‭ ‬يتم‭ ‬التعاقد‭ ‬بسبب‭ ‬غياب‭ ‬العامل‭ ‬الأجنبي‭ ‬الذي‭ ‬كان‭ ‬من‭ ‬المفترض‭ ‬هو‭ ‬من‭ ‬يقوم‭ ‬بهذا‭ ‬العمل‭ ‬بهذه‭ ‬المنشأة،‭ ‬ومن‭ ‬ثم‭ ‬تم‭ ‬ضم‭ ‬الدعويين‭ ‬إلى‭ ‬بعضهما‭ ‬البعض‭ ‬ليصدر‭ ‬فيهما‭ ‬حكم‭ ‬واحد‭ ‬للارتباط‭.‬

ودفع‭ ‬السماك‭ ‬بأن‭ ‬محادثات‭ ‬الواتس‭ ‬آب‭ ‬المسترشد‭ ‬بها‭ ‬المتبادلة‭ ‬بين‭ ‬الطرفين‭ ‬لا‭ ‬تنم‭ ‬عن‭ ‬تسبب‭ ‬موكله‭ ‬العامل‭ ‬الأجنبي‭ ‬في‭ ‬إنهاء‭ ‬العقد‭ ‬أو‭ ‬موافقته‭ ‬على‭ ‬الإنهاء،‭ ‬وأن‭ ‬إجازته‭ ‬لم‭ ‬تنته‭ ‬بعد‭ ‬حيث‭ ‬إنه‭ ‬يستحق‭ ‬إجازة‭ ‬مدتها‭ ‬45‭ ‬يوما‭ ‬على‭ ‬الأقل‭ ‬ولم‭ ‬يمض‭ ‬منها‭ ‬إلا‭ (‬4‭) ‬أربعة‭ ‬أيام،‭ ‬وأن‭ ‬قرار‭ ‬إنهاء‭ ‬العقد‭ ‬وإلغاء‭ ‬رخصة‭ ‬الإقامة‭ ‬تم‭ ‬بمعرفة‭ ‬ومحض‭ ‬إرادة‭ ‬صاحب‭ ‬العمل،‭ ‬كما‭ ‬دفع‭ ‬بأن‭ ‬العقد‭ ‬بين‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬والمنشأة‭ ‬الأخرى‭ ‬هي‭ ‬علاقة‭ ‬خاصة‭ ‬بين‭ ‬طرفيها‭ ‬وأن‭ ‬العامل‭ ‬الأجنبي‭ ‬لم‭ ‬يكن‭ ‬طرفاً‭ ‬فيها‭. ‬

حيث‭ ‬قالت‭ ‬المحكمة‭ ‬إنها‭ ‬اطمأنت‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬المدعى‭ ‬عليه‭ ‬ألغى‭ ‬تصريح‭ ‬العمل‭ ‬الصادر‭ ‬بشأن‭ ‬استخدام‭ ‬المدعي‭ -‬وقد‭ ‬خلت‭ ‬الأوراق‭ ‬من‭ ‬بيان‭ ‬المدة‭ ‬المتفق‭ ‬عليها‭ ‬لتلك‭ ‬الإجازة،‭ ‬ولم‭ ‬يتبين‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تلك‭ ‬المحادثة‭ ‬ثمة‭ ‬سلوك‭ ‬من‭ ‬المدعي‭ ‬يفيد‭ ‬إرادته‭ ‬بإنهاء‭ ‬العقد‭ ‬وإنما‭ ‬طلب‭ ‬أجل‭ ‬للعودة،‭ ‬مما‭ ‬تقدم‭ ‬تستخلص‭ ‬المحكمة‭ ‬بأن‭ ‬المدعى‭ ‬عليه‭ ‬قد‭ ‬أنهى‭ ‬عقد‭ ‬العمل‭ ‬دون‭ ‬مبرر‭ ‬مشروع‭ ‬ودون‭ ‬مراعاة‭ ‬مهلة‭ ‬الإخطار،‭ ‬وعليه‭ ‬قضت‭ ‬برفض‭ ‬دعوى‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬كونه‭ ‬هو‭ ‬من‭ ‬أنهي‭ ‬عقد‭ ‬العمل‭ ‬بإرادته‭ ‬المنفردة‭. ‬وقضت‭ ‬المحكمة‭ ‬بإلزام‭ ‬المدعى‭ ‬عليه‭ ‬صاحب‭ ‬العمل‭ ‬بتعويض‭ ‬العامل‭ ‬الأجنبي‭ ‬عن‭ ‬إنهاء‭ ‬عقد‭ ‬عمله‭ ‬دون‭ ‬مبرر‭ ‬أثناء‭ ‬الإجازة‭ ‬السنوية‭ ‬بمبلغ‭ -/‬1200‭ ‬د‭.‬ب‭ ‬وبدل‭ ‬مهلة‭ ‬الأخطار‭ ‬بما‭ ‬يعادل‭ ‬أجر‭ ‬بمبلغ‭ -/‬900‭ ‬د‭.‬ب،‭ ‬وأجور‭ ‬متأخرة‭ ‬بمبلغ‭ -/‬2370‭ ‬د‭.‬ب،‭ ‬ومكافأة‭ ‬نهاية‭ ‬الخدمة‭ ‬بمبلغ‭ ‬500‭/‬712‭ ‬د‭.‬ب‭ ‬ومقابل‭ ‬إجازاته‭ ‬السنوية‭ ‬بمبلغ900‭/‬1‭.‬044‭ ‬د‭.‬ب،‭ ‬بإجمالي‭ ‬مبلغ‭ ‬6‭.‬227‭.‬400‭ ‬د‭. ‬ب‭ ‬

كلمات دالة

هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك

الاسم:
النص:
تبقى لديك (600حرف

aak_news



الموافقة على استخدام ملفات تعريف الارتباط

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط أو تقنيات مشابهة ، لتحسين تجربة التصفح وتقديم توصيات مخصصة. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا