أمانة «الشورى» تحصد جائزة «التحول الرقمي» في القمة السنوية للموارد البشرية بدول مجلس التعاون

حازت‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬لمجلس‭ ‬الشورى‭ ‬جائزة‭ ‬‮«‬مؤسسة‭ ‬السنة‭ ‬في‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‮»‬‭ ‬ضمن‭ ‬جوائز‭ ‬القمة‭ ‬السنوية‭ ‬الثانية‭ ‬عشرة‭ ‬للموارد‭ ‬البشرية‭ ‬الحكومية‭ ‬بدول‭ ‬مجلس‭ ‬التعاون‭ ‬الخليجي،‭ ‬والتي‭ ‬أقيمت‭ ‬في‭ ‬أبوظبي‭ ‬بدولة‭ ‬الإمارات‭ ‬العربية‭ ‬المتحدة‭ ‬الشقيقة،‭ ‬وذلك‭ ‬نظرًا‭ ‬إلى‭ ‬تحقيق‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬أفضل‭ ‬النتائج‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي،‭ ‬حيث‭ ‬تسلم‭ ‬الجائزة‭ ‬محمد‭ ‬عادل‭ ‬جميل‭ ‬مدير‭ ‬إدارة‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والمالية‭ ‬بالأمانة‭ ‬العامة‭ ‬للمجلس‭.‬

وبهذه‭ ‬المناسبة،‭ ‬أكدت‭ ‬كريمة‭ ‬محمد‭ ‬العباسي،‭ ‬الأمين‭ ‬العام‭ ‬لمجلس‭ ‬الشورى،‭ ‬أن‭ ‬فوز‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬بالجائزة‭ ‬يعكس‭ ‬حجم‭ ‬الرعاية‭ ‬والدعم‭ ‬المتواصلين‭ ‬اللذين‭ ‬تحظى‭ ‬بهما‭ ‬السلطة‭ ‬التشريعية‭ ‬من‭ ‬لدن‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم،‭ ‬وانسجامًا‭ ‬مع‭ ‬رؤية‭ ‬الحكومة‭ ‬برئاسة‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬سلمان‭ ‬بن‭ ‬حمد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجلس‭ ‬الوزراء،‭ ‬الهادفة‭ ‬إلى‭ ‬تعزيز‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬وتبني‭ ‬الأساليب‭ ‬الحديثة‭ ‬في‭ ‬مختلف‭ ‬القطاعات‭.‬

وأوضحت‭ ‬العباسي‭ ‬أن‭ ‬الجائزة‭ ‬جاءت‭ ‬تتويجًا‭ ‬للتوجيهات‭ ‬المستمرة‭ ‬من‭ ‬السيد‭ ‬علي‭ ‬بن‭ ‬صالح‭ ‬الصالح‭ ‬رئيس‭ ‬المجلس،‭ ‬الرامية‭ ‬إلى‭ ‬الارتقاء‭ ‬المستمر‭ ‬بمستوى‭ ‬الأداء‭ ‬في‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة،‭ ‬بما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬تحسين‭ ‬جودة‭ ‬العمل‭ ‬التشريعي‭ ‬ودعم‭ ‬تطلعات‭ ‬أعضاء‭ ‬المجلس،‭ ‬مشيرةً‭ ‬إلى‭ ‬التقدم‭ ‬المستمر‭ ‬الذي‭ ‬تحرزه‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬في‭ ‬تطوير‭ ‬منظومتها‭ ‬الإدارية‭ ‬والفنية‭ ‬وتبني‭ ‬أحدث‭ ‬التقنيات‭ ‬الرقمية‭ ‬والتكنولوجية،‭ ‬بهدف‭ ‬تعزيز‭ ‬الكفاءة‭ ‬والابتكار‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬التشريعي‭ ‬والإداري‭.‬

وأشارت‭ ‬العباسي‭ ‬إلى‭ ‬أن‭ ‬جائزة‭ ‬‮«‬مؤسسة‭ ‬السنة‭ ‬في‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‮»‬‭ ‬تمثل‭ ‬إضافة‭ ‬نوعية‭ ‬إلى‭ ‬سجل‭ ‬إنجازات‭ ‬السلطة‭ ‬التشريعية‭ ‬في‭ ‬مملكة‭ ‬البحرين،‭ ‬وحافزًا‭ ‬للأمانة‭ ‬العامة‭ ‬لمواصلة‭ ‬تطوير‭ ‬أدائها‭ ‬المؤسسي‭ ‬والرقمي،‭ ‬مبينةً‭ ‬أن‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬اعتمدت‭ ‬خطة‭ ‬استراتيجية‭ ‬للأعوام‭ ‬2024‭-‬2026م‭ ‬وخطة‭ ‬تشغيلية‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تعزيز‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭ ‬في‭ ‬جميع‭ ‬الإدارات‭ ‬والأقسام،‭ ‬من‭ ‬خلال‭ ‬تنفيذ‭ ‬سلسلة‭ ‬من‭ ‬المشاريع‭ ‬والمبادرات‭ ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تحسين‭ ‬الأداء‭ ‬وتطوير‭ ‬كفاءات‭ ‬الموظفين،‭ ‬بما‭ ‬يشمل‭ ‬الاستثمار‭ ‬في‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬والفنية،‭ ‬وتنظيم‭ ‬البرامج‭ ‬التدريبية‭ ‬المستمرة‭ ‬التي‭ ‬تهدف‭ ‬إلى‭ ‬تطوير‭ ‬مهارات‭ ‬الموظفين‭ ‬وتأهيلهم‭ ‬للتعامل‭ ‬مع‭ ‬أحدث‭ ‬التقنيات‭ ‬والممارسات‭ ‬الإدارية،‭ ‬مما‭ ‬يسهم‭ ‬في‭ ‬استدامة‭ ‬التطوير‭ ‬المؤسسي‭ ‬ومواكبة‭ ‬الأمانة‭ ‬لأحدث‭ ‬التوجهات‭ ‬العالمية‭ ‬في‭ ‬مجال‭ ‬التحول‭ ‬الرقمي‭.‬

وأوضحت‭ ‬اهتمام‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬بتقدير‭ ‬الإنجازات‭ ‬المتميزة‭ ‬وتكريم‭ ‬الموظفين‭ ‬المتميزين،‭ ‬مما‭ ‬يعزز‭ ‬الروح‭ ‬الإيجابية‭ ‬والتنافسية‭ ‬بين‭ ‬الكوادر،‭ ‬معربة‭ ‬عن‭ ‬شكرها‭ ‬العميق‭ ‬لفريق‭ ‬العمل‭ ‬ولكل‭ ‬من‭ ‬ساهم‭ ‬في‭ ‬تحقيق‭ ‬هذا‭ ‬الإنجاز،‭ ‬متطلعةً‭ ‬إلى‭ ‬المزيد‭ ‬من‭ ‬النجاحات‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬فعالية‭ ‬الأمانة‭ ‬العامة‭ ‬على‭ ‬المستويين‭ ‬الإداري‭ ‬والفني‭.‬