كشفت أحدث الإحصائيات الصادرة عن صندوق العمل «تمكين» أن أكثر من نصف البحرينيين الذين تقديم الدعم لهم من خلال برامج التوظيف والتطوير الوظيفي في عام 2023 هم إناث بنسبة وصلت إلى 51.3%، وعددهن نحو 12 ألفا و40 سيدة.
وبينت الأرقام الرسمية أن عدد الذكور الذين حصلوا على نفس برامج الدعم وصل إلى 11 ألفا و399 فردا. وبحسب الإحصائية الجديدة، فإن إجمالي عدد الذين نالوا الدعم خلال نفس العام بلغ 23 ألفا و439 موظفا، 5386 منهم ضمن برامج التطوير الوظيفي، وأكثر من 16 ألفا ضمن برامج التوظيف.
وقدم الصندوق خلال العام نفسه الدعم لسيدة بحرينية واحدة يتراوح سنها ما بين 70-74 سنة. كما حصل 20 بحرينيا ضمن الفئة السنية (60-69 سنة) على الدعم، بينهم 3 حالات تتراوح أعمارهم ما بين 65-69 سنة، و17 حالة أعمارها تتراوح ما بين 60-64 سنة. ومن بين تلك الحالات 11 رجلا.
وكشفت الأرقام أن الفئة العمرية (20-29 سنة) الأكثر تصدرا، حيث تم تقديم الدعم لـ 15 ألفا و292 فردا ضمن نفس الفئة، وذلك بنسبة 65.2% من إجمالي الحاصلين على دعم برامج التوظيف والتطور الوظيفي خلال العام الماضي.
وأوضحت أن 4531 موظفا بحرينيا ضمن الفئة العمرية (30-39 سنة) نالوا الدعم، ونسبتهم تصل إلى 19.3% من إجمالي البحرينيين الحاصلين على دعم التوظيف والتطور الوظيفي. وتحدثت الإحصائية عن حصول 1320 فردا ضمن الفئة السنية (15-19 سنة) لنفس برامج الدعم.
وبينت الأرقام أن 889 موظفا بحرينيا حصلوا على دعم الصندوق ضمن الفئة العمرية (40-49 سنة)، مقابل 122 فردا آخر ضمن الفئة العمرية (50-59 سنة).
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك