احتفت مجموعة استثمارات الزياني بثلاثة من موظفيها المتميزين الذين لم يألوا جهداً في تفانيهم بالعمل الجاد، مشيرة إلى الانجازات الملموسة التي تحققت طوال سنوات خدمتهم في المجموعة.
وعبرت المجموعة عن امتنانها لجميع المساهمات والجهود التي يبذلها الكوادر البشرية الكفوءة، وذكرت أن تحقيق النجاح اللافت والمتميز الذي وصلت إليه مجموعة استثمارات الزياني كان بفضل سواعد الموظفين.
وقد استعرضت المجموعة قصص نجاح ثلاثة موظفين لعبوا دوراً محورياً في مسيرة النجاح المتواصلة والمحافظة على ما تم تحقيقه من إنجازات خلال مشوار عملهم.
وبدأت قصة النجاح الأولى للموظف محمود مكي الذي انضم إلى مجموعة استثمارات الزياني في عام 2006 كمسؤول أول لمراقبة الائتمان في شركة الزياني للتأجير. ومن خلال العمل الجاد والإبداع والالتزام بالتميز، تمكن من التقدم إلى مناصب أخرى داخل المجموعة، وتمت ترقيته إلى مساعد مدير مراقبة الائتمان للمجموعة في استثمارات الزياني في عام 2011، حيث ركز محمود على تنفيذ وتعزيز السياسات والإجراءات الداخلية التي أدت إلى تحسينات رئيسية وفقًا لأفضل الممارسات. ونظرًا لأخلاقيات عمله وجهوده الواضحة، تمت ترقيته إلى منصب مدير مراقبة الائتمان للمجموعة لدى استثمارات الزياني في عام 2022، وأدى تفانيه وتقدمه المستمر إلى مزيد من التحسينات على السياسات الداخلية لمجموعة استثمارات الزياني. وكدليل على تأثيره الايجابي على المجموعة، تم تعيين محمود مديرًا عامًا لشركة الزياني للتأجير وبودي وركس في يناير من عام 2024.
وبهذه المناسبة، وجّه محمود مكي نصيحة إلى الموظفين الجدد في استثمارات الزياني، بالقول: «ثق بنفسك وثابر في سعيك نحو التميز، ولا تتوقف أبدًا عن التعلم. إن فرص النمو والنجاح في استثمارات الزياني لا حدود لها وسوف يتم مكافأة تفانيك».
وتتحدث قصة النجاح الثانية عن رحلة محمد زكي في مجموعة استثمارات الزياني والتي انطلقت في عام 2011 كمدير عام لشركة الزياني للسيارات، حيث قاد حياة عمل مبهرة في مجال السيارات لمدة عشرين عامًا، الأمر الذي كان له الأثر الايجابي في تقديم علامات تجارية جديدة وإدارة الفريق بفعالية والنجاح في تحقيق الأهداف، وقد نجح في تقديم العلامات التجارية MG وHongqi.
وواصل محمد عمله الدؤوب على توجيه وإرشاد أعضاء الفريق والحث بانتظام على وضع الأهداف السنوية وتحقيقها، مما انعكس على تحقيق إنجازات ملحوظة، كانت نتيجتها تعيين محمد مديرًا عامًا لشركة فيرست موتورز في ديسمبر 2023.
هذا، وأكد محمد زكي أن «مجموعة استثمارات الزياني تعمل على تشجيع وتحفيز الموظفين وتزويدهم بالتدريب والتوجيه اللازم الذي يساعدهم على النمو ليصبحوا مديرين في المستقبل»، وقال: «تذكر دائمًا أن العمل الجاد والتفاني سوف يوصلانك إلى الوجهة المطلوبة».
واختتمت مجموعة استثمارات الزياني بقصة النجاح الثالثة للموظف رضوان طارق الذي انضم إلى المجموعة في عام 2007 كمساعد مدير المبيعات لدى الزياني للسيارات، وقد أثبت تفانيه التام وأخلاقياته في العمل، وسرعان ما تمت ترقيته إلى منصب مساعد المدير العام لدى الزياني للسيارات حيث خدم فيها من عام 2011 حتى 2022. وأظهر رضوان صفاته القيادية في تحقيق الأهداف وتحديدًا في مجالات خدمات ما بعد البيع وبيع السيارات المستعملة، ونتيجة لذلك، تمت ترقيته إلى منصب المدير العام لدى شركة الزياني للتأجير وبودي وركس في يونيو 2022. ونظراً لجهوده وشغفه، تم تعيينه مديراً عاماً لشركة الزياني للسيارات في يناير 2024، وهي الشركة التي بدأ فيها حياته المهنية لدى مجموعة استثمارات الزياني. وصرح رضوان بالقول: «عندما أرى أشخاصًا مثلي يرتقون في المناصب، أتذكر الفرص اللامحدودة التي تنتظر جميع الموظفين. وهذا يشكل مثالاً تحفيزيًا لنا جميعًا لتوجيه طاقتنا وشغفنا في عملنا، علمًا بأننا جزء من منظمة تؤمن بقدراتنا وتكرس جهودها لدفعنا نحو المزيد من النمو والازدهار».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك