العدد : ١٤٥١٠ - الخميس ١٤ ديسمبر ٢٠١٧ م، الموافق ٢٦ ربيع الأول ١٤٣٩هـ

العدد : ١٤٥١٠ - الخميس ١٤ ديسمبر ٢٠١٧ م، الموافق ٢٦ ربيع الأول ١٤٣٩هـ

أخبار البحرين

بحث الخطوات التنفيذية لجائزة الأميرة سبيكة العالمية لتمكين المرأة

الجمعة ٠٨ ديسمبر ٢٠١٧ - 01:20

عقدت لجنة جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة اجتماع عمل تحضيري برئاسة السيدة فومزيلي ملامبو نكوكا وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، بحضور الأستاذة هالة الأنصاري الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة والشيخة هيا بنت راشد آل خليفة وعدد من الأعضاء.

وتم خلال الاجتماع، بحث الخطوات التنفيذية الخاصة بجائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة، ومنها فتح باب المشاركة الفعلية في الجائزة في مارس المقبل وإتاحتها عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالجائزة لضمان أكبر مشاركة في فئات الجائزة الثلاث.

إلى ذلك، أكدت السيدة فومزيلي ملامبو نكوكا وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة حرص الأمم المتحدة على استثمار المناسبات المختلفة من أجل الترويج لهذه الجائزة على أوسع نطاق دولي ممكن، وذلك نظرا إلى أهمية المعايير التي تتضمنها الجائزة في تفعيل طاقات المرأة العاملة في المؤسسات الحكومية والخاصة والأهلية حول العالم.

وأشارت إلى أن هذه الجائزة تعد نافذة لاطلاع العالم على جانب من تجربة مملكة البحرينية الثرية في مجال تقدم المرأة، وخاصة بالنسبة إلى الدول ذات الظروف المشابهة، وأكدت الحرص على العمل مع المجلس الأعلى للمرأة لتطوير تطبيقات ومعايير وممارسات هذه الجائزة بما يعزز من عالميتها.

هذا وتهدف جائزة الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة العالمية لتمكين المرأة إلى بيان أهمية وتأثير التزام الدول والهيئات والمنظمات من خلال أجهزتها التشريعية والتنفيذية العامة والخاصة والمجتمع المدني بسياسة عدم التمييز ضد المرأة، وتحقيق تكافؤ الفرص بين المرأة والرجل على مختلف الاصعدة، وإبراز وتقدير الجهود والمبادرات والمشاريع المؤسسية والفردية الموجهة لإدماج احتياجات المرأة بما يسهم في احداث التغيير الايجابي في واقعها نحو حياة أكثر استقرارًا وإنتاجية، كما تم وضع عدد من المعايير العامة للتأهل للفوز بالجائزة أبرزها ابتكار منهجيات وسياسات علمية لسد الفجوات لصالح المرأة في مختلف القطاعات، واستدامة تطبيقها، والمساهمة في تقديم الخيارات والخدمات النوعية لمختلف الفئات العمرية من النساء وبما يدعم سياسات ومنهجيات تمكين المرأة وتكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين. وتعزيز مشاركة النساء والأخذ بتوجهاتهن ودراسة احتياجاتهن في كل مراحل التخطيط والتنفيذ والتقييم، وتمكين النساء من تولي المناصب القيادية، واستدامة تواجدهن في مواقع صنع واتخاذ القرار. 

هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟

لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك

الاسم:
النص:
تبقى لديك (600حرف

aak_news